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杜映梅 2013通用管理系列课程04--非人力资
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04-非人力资源经理的人力资源管理 本课程以实际操作为核心，辅以极少理论为基础 一、培训目标:  任何一个企业的生存和发展离不开人，企业间的竞争实质
凛子 《HR职业生涯的发展》
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课 程 提 纲 一、职业生涯发展理论 二、职业倾向心理测试 三、HR对员工进行职业辅导 四、HR对自我进行职业规划 HR的机遇和挑战 HR职业生涯的四阶段 HR刚
彭小东 赢在企业卓越凝聚力训练营
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【课程背景】:为什么你的企业内部总是有矛盾？为什么你的企业服务总是不到位？为什么你布置的工作属下总是做不好？关键在于：凝聚力！一个群体如果没有凝聚力，就像是一盘散沙
李丹 非人力资源经理的人力资源管理与员工关系
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一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性 1、劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下 2、《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险 3、非人力资源部
曹立景 点爆心灵工作坊
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通过《点爆心灵》工作坊，从个人的层面：参加课程每个学员了悟到如何才能健康、幸福、快乐的生活；了悟到“我是因,世界是果"---“我是一切的根源”。通过《点爆
康晓东 目标管理与时间管理
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目标与时间管理培训课程大纲———康晓东 【培训对象】  企业执行层及管理人员;  企业储备干部及未来的管理者；  未
武威 电子商务企业的组织与建设
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电子商务团队建设 主讲人：武威 培训对象：电子商务人员、网络营销人员、市场部人员 培训时长： 1天 课程背景： 电子商务团队是一个特殊组织，既有营销团队特征又要有技
宋联可 迎“人”而解 ——非人力资源主管的9大人
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一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你1、内部招募法2、外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会1、识人基础——5D性格2、穿着识人；外貌识人3
宋联可 非人力资源经理的人力资源管理
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一、非人力资源经理对人力资源管理的全新认识企业所有的问题都是人的问题人的问题是谁的责任？真正认识什么是人力资源管理非人力资源经理与人力资源经理的合作人力资源管理的新
宋联可 非人力资源经理的人力资源管理
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一、我们存在什么人力资源问题？1、单元目标：找到自己问题，课中寻找答案。2、学员单位问题汇总3、中国企业共性问题二、选对人1、单元目标：开拓招聘渠道，选出合适员工。
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