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赵国军 互联网时代的人力资源管理新思维
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文 |彭剑锋（“华夏基石·洞察”智库撰稿人，中国人力资源管理泰斗，教授）关于互联网，企业界和学术界热议良久。有人说互联网是一种思维，也有人说互联网是一种技术或工具,
王国钦 王国钦，HR很憋屈，是因为你自己怕担责任！
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HR职业经理人Eva喜欢leader这个词，很享受被下属称为“领导人”的感觉，当然她也在公司内部培训时，也鼓励全员对自己的部门老大叫“lerder”,这是Eva的
苏积蝉 把员工当人
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员工不是人力资源，也不是人力资本，更不是人力成本，而是人。这不只是怎么叫的问题，而是怎么做的问题。如果把员工当作成本，动词就是节约，如果把员工当作资源，动词就是利用
李泽尧 企业要用最笨的人+企业要用最优秀的员工
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企业要用最笨的人+企业要用最优秀的员工作者：李泽尧1、 综合素质决定工作能力：一个人的能力，终究是由其个人的综合素质（如下图中的中心值K）所决定的；2、 心态会影响
赵国军 【思想】马云：公司请你来干嘛？！句句震撼 
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【思想】马云：公司请你来干嘛？！句句震撼 2015-09-30 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管
潘树深 陈安之—命运决定成功？（ZT)
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世上最精深的学问，莫过于易经。如果说世上最浅薄的学问是什么，我以为莫过于所谓“成功学”。 成功学又将自己说成潜能学，宣扬各种走向成功的办法，当然包括如何改变自己及其
刘新苗 3月25日在徐汇商校讲授《人力资源管理经
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3月25日再次在徐汇商校讲授《人力资源管理经典案例》，参加此次培训的约80多名企业人力资源管理从业人员，经过案例研讨等互动研讨方式进行点评互动。
于海博 管理者责任与自我成长
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客户：河南省振华工程有限公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/3/16 0:00:00 管理都自我角色认知，百分百责任，重视贡献，团队协作，追求卓越。
赵国军 人本论坛：公司文化建设与员工教育
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2015人本论坛微信群6月30主题：公司文化建设与员工教育主持人：崔巍分享嘉宾：于福功先生 宝日医生物技术（北京）有限公司董事副总经理整 理：刘红涛、周俊范各位朋友
刘新苗 高效卓越班组建设课程
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客户：上海申通地铁集团 地点：上海市 - 上海 时间：2012/8/21 0:00:00 为地铁公司维护保障中心的班组长们进行高效卓越班组建设课程
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