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盖烈夫
《企业如何培育人才》系列5
非人力
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《企业如何培育人才》系列5五、确立两大理念（一）“知识和技能也是资本”的理念。1、传统模式：企业的产业资本+银行的金融资本=产业金融资本2、现代模式：产业资本+金融
盖烈夫
《非HR经理的HR 管理》1
非人力
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《非HR经理的HR管理》1一、铲除“八论”，确立职责。
非人力
资源经理是做好人力资源工作的“第一经理”，因为他们长期在经营管理的第一线，天天同员工打交道。他们对员工的
盖烈夫
《企业如何留住人才》系列1
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《企业如何留住人才》系列1一、企业文化留人才核心价值观；战略发展观；企业宗旨；战略目标；企业商魂；企业精神；企业雄心；发展途径；指导方针；基本原则；企业愿景。
罗天熙
人力资源管理的六个问题
非人力
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一、怎样找到人？人力资源管理遇到的第一个问题就是怎样找到人。在我日常工作中，几乎每天都会接到客户帮忙招人的需求。目前市场上最需要的人才是哪几类呢？从要求我推荐的岗位
赵国军
为什么?HR?做的多，买账的人少？
非人力
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为什么?HR?做的多，买账的人少？ 2015-10-22 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验
史文耀
人的质量与企业管制标准
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客户：常州HR俱乐部 地点：江苏省 - 常州 时间：2010/1/17 0:00:00 以人为本首先注重人的质量 企业营运过程所有管理标准
赵国军
拐点到来，小米和雷军的危与机
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题记：这是一篇杭州出差途中仓促而成的随笔，发布后又删了。内心的纠结可想而知。毕竟，对于将近20年的老朋友来说，这篇文章是有刺激性，甚至有杀伤力的。但是，一夜之后，我
孙军正
卓越的HR需要“四度”
非人力
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从现代人力资源管理的定位和功能看，我以为，卓越的HR必须具备“四度”，有了四度，人力资源管理才能真正发挥战略作用，人力资源也才能真正成为公司发展的核心资源。 首先，
陈馨贤
人力资源管理之员工激励方法 陈馨贤
非人力
管理
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容，它是现代人力资源管理中最重要、最基本的职能，也是以人为本的管理中的核心问题
赵银燕
目标与绩效加分：
非人力
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客户：成都三国机械电子有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2014/9/20 0:00:00 目的与绩效加分： 1、目标：是个远景；长期的目标应该是可鼓励和推动
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