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李海新
向人力资源管理要效益
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向人力资源管理要效益十几年来，我见证了和见证着人力资源管理的发展，从人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理到人力资本管理。一路走来，一路升级，一路发展。正如那句话
赵国军
战略是一门手艺
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战略也好、管理也好，本质上有三个方面，一个是科学的一面，一个是艺术的一面，还有一个是手艺的一面。第一是科学的一面。其实商学院成立40年来，都是反复研究管理到底能不能
赵国军
害怕成功的人
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十来岁时，有阵子迷上了书法，没事就坐着练毛笔字。我知道自己并无写字的天分，只是一横一竖写得平直中正都让自己开心。有天正练着，一位长辈拿着报纸经过身边，上面刚好发表了
盖烈夫
《企业如何使用人才》系列2
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《企业如何使用人才》系列2二、企业用人的制度化（一）制度至上的原则（二）合理配置的原则（三）因事用人的原则（四）因岗用人的原则（五）分权授权的原则（六）参与管理的原
赵国军
您，是哪种类型的面试官
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面试官之所以叫“官”，因为他有决定应聘者“生死”的大权，也会对企业能否招聘到优秀人才产生重要影响。因此，在与应聘者斗智斗勇的过程中，面试官的行为方式十分关键，而每个
赵国军
流行观点是毒药
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你还在人云亦云吗？流行观点是毒药。这时代的人，太需要一句现成的观点，最好朗朗上口，即学即用。于是，流行观点大行其道，它和流行服装、流行歌曲一起，像台风一样，每年变着
赵国军
三个小故事，把领导力讲透了！
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领导力首先不是品质，不是技能，不是魅力，不是影响力，而是——责任。领导力首先是责任，领导者首先是承担责任的人。承担责任，这是领导力的第一条黄金法则。领导力不是职位著
赵国军
企业创新，因人而异
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在《创新者的解答》这本经典著作中，创新管理大师克里斯滕森给出一个看似矛盾，实则合理的结论：良好的管理导致了企业的衰败，往日的成绩成了创新的绊脚石。从某种程度上说，创
赵国军
坚持30件小事，改变你的生活！
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1、说句让自己开心的话。朋友问候时，还他一个幽默的回答，往往能让你和对方都会心一笑，让生活“化腐朽为神奇”，增添数倍欢乐。2、尝试一件新鲜事。变化是生活的调味剂。每
刘钊宏
私人董事会靠谱吗？
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正如流行的网络词“人艰不拆”，在大大小小的企业家聚会上，每个人都在自觉或者不自觉地掩饰着自己的问题，旁人也总似乎心照不宣。但或许你正缺少这样一个能戳痛你的人，问题
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