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彭林 注册安全工程师管理规定
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注册安全工程师管理规定 国家安全生产监督管理总局令第11号 《注册安全工程师管理规定》已经2006年12月22日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公
毕振洲 新工伤保险条例精要解读及实务应用
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【讲座背景】 2010年10月28日，备受关注的《社会保险法》在召开的十一届全国人大常委会第17次会议进行四审并最终通过； 12月28日新修改《工伤保险条例》出台并
毕振洲 HR证据管理与举证抗辩技巧操作实务
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【授课背景】 人力资源管理的法制化已经到来，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等一大批法规出台，企业对熟悉劳动法规、精通劳动关系管理的高素质HR需求陡增，其中
毕振洲 员工手册制定的法律误区与应对实务
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【课程背景】 《员工手册》（或规章制度）对企业来讲为何不可或缺？《劳动合同法》颁布近三周年，企业《员工手册》（或规章制度）应如何设计、修订以满足企业需求、适应新的法
梁硕南 劳动合同法、社会保险法等新法重点、难点、
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随着“五大法律”（《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、“四大条例”（《职工带薪年休假条例》、《劳动合同法实施条
苏鸿志 全面员工关系管理
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全面员工关系管理 适合对象 企业主、高层主管、人力资源人员、各级管理者 提纲： l员工关系管理的定义 l员工关系管理的范围 n企业愿景和价值观体系 n内部沟通渠道
刘任 企业劳资纠纷规避实务
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第一章 劳动合同 第一节 劳动合同的含义及其作用 1、劳动合同的含义 2、劳动合同的作用 第二节 劳动合同的内容与订立 1、劳动合同的内容 2、劳动合同的订立 3、
梁硕南 劳动合同的变更、解除及违规违纪员工管理
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一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的用工自主权？企业能否运用用工自主权单方调整员工的工作岗位？调岗后能否根据薪随岗变的原则同时调整员工的薪酬？ 2、规章制度或劳
梁硕南 劳动关系与人力资源管理法律风险分析与控制
法律法规
——员工入职管理、在职管理、离职管理 ◆课程背景 自2012年7月23日起施行的《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员关于审理劳动人事争议案件若干问题的座
赢在沟通
沟通技巧
在现代社会，沟通是成功的核心要素。 于职场，内部沟通顺畅是企业高效运转的关键。上级准确传达指令，员工积极反馈，可减少执行偏差。部门之间的沟通同样不可或缺，它打破壁
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