首页
法律法规
法律法规讲师
法律法规课程
法律法规视频
法律法规授课见证
法律法规
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
法律法规
平均课酬
20230
讲师
50
视频
17
课程
180
授课见证
758
李丹
员工手册与规章制度设计
法律法规
课题一、规章制度的制定 课题二、员工岗位异动过程中的法律风险及控制 课题三、社会保险与工伤事故处理中的法律风险及控制； 课题四、劳动合同条款设计 课题五、员工离职管
李丹
最新用工政策法规与人力资源整体解决方案
法律法规
第一部分：劳务派遣暂行规定对企业用工影响 1、当前的法律环境对劳务派遣的限制与要求： 1) 三性岗位如何界定，如何操作？ 2) 超范围、超比例的劳务派遣用工如何处理
高木
如何实现充分就业
法律法规
信用信息统一平台建成，非法的财富分配渠道被堵死后以及零利息透支消费启动后，有效需求不足现象也就同步得到了有效遏制；由于政府借助唯一账户网络观控手段可以有效监督企业
李丹
人力资源总监-人力资源多元化用工流程再造
法律法规
一、招聘录用的流程化管理与风险防范 1、招聘录用的基础流程 2、招聘录用的基础流程风险点提示与应对措施 风险点1、录用条件不明确产生的风险。 风险点2、招聘信息中含
李丹
人力资源总监—人力资源管理热点与用工筹划
法律法规
第一部分：各项新法的综合解读及综述 1、 劳务派遣暂行规定和劳动合同法司法解释四、女职工特殊保护规定的相继出台，是否给企业带来了不小的冲击？ 2、 如果都完全按照法
钟熳
如何编写人力资源规划
法律法规
如何编写人力资源规划 1、编写的目的 2、编写的方法 3、人力资源规划应包含的主要内容 a 前言 b 人力资源现状分析 c 人力资源战略分析 d 战略实施及措施 4
李丹
CHO—如何进行用工成本筹划
法律法规
第一部分 劳动合同与企业用工成本控制 一、标准用工模式与非标准用工模式 二、用工要素的分析：一定要正式工吗？ 三、用工强度的归类：一定要全职工吗？ 四、用工弹性的小
李丹
CHO—最新法规下的人力资源整体解决方案
法律法规
第一部分：劳务派遣暂行规定对企业用工影响 1．新法下派遣方面临哪些管理风险； 2．新法下派遣员工的奖金、福利、加班费如何处理； 3．劳务派遣中的经济补偿金责任如何分
李丹
CHO—企业劳动争议处理的新思维
法律法规
第一部分、当前企业用工的背景 1、 劳动立法日趋完 2、劳动者整体维权意识日益提高 3、国际市场对合法用工的要求日益提高 4、劳动关系不和谐 企业发展难持续 第二部
李丹
人力资源课-HR及法务管理技能提升
法律法规
第一部分 廓清某些人力资源法律概念的误区 1、为什么劳动法与其他法律有所不同？ 2、分析不同的用工模式 3、比较规范工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制 4、区
1
2
3
...
下一页
共 18 页
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
