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梁伟权
社会保险法及工伤保险条例实施与用工成本的如何降低
法律法规
《社会保险法》及《工伤保险条例》实施与用工成本的如何降低 一、现阶段我国社会保险体系存在哪些突出问题？ 难点： • 社会保险法与社会保 障法的关系： &
梁伟权
新劳动合同法下企业用工风险、人工成本管控
法律法规
一、 主题：《新劳动合同法下企业用工风险、人工成本管控及防范技巧》课程大纲 第一部分《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读 1．什么样的劳务派遣将被认定为违法派遣
毕振洲
无固定期限劳动合同管理的法律实务
法律法规
无固定期限劳动合同管理的法律实务 ——无固定期限劳动合同=铁饭碗？ Legal Practice on Open-ended Employment Contract
李丹
劳动争议热点、难点、疑点问题全解
法律法规
课程内容： 一、劳动合同签订环节 1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%
李丹
人力资源课-员工手册与规章制度设计
法律法规
课程内容： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 （1）入职把关不严的风险及入职审查的导入；如何进行入职审查？如何避免风险？
李丹
用工风险防控与裁员策略、补偿金计算误区
法律法规
课程内容： 第一部分、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识
李丹
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
法律法规
课程内容： 一、当前企业用工的背景 1、劳动立法日趋完 2、 劳动者整体维权意识日益提高 3、国际市场对合法用工的要求日益提高 4、劳动关系不和谐 企业发展难持续
梁伟权
预防风险，解决疑难
法律法规
预防风险•解决疑难 ——在大趋势下提升企业劳动争议处理与预防及应诉技巧的新思维 一、当前企业用工的背景 1、劳动立法日趋完 2、劳动者整体维权意识日益提
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
坚持和发展我国新型政党制度
沟通技巧
团队建设
创新管理
政府
团队
坚持和发展我国新型政党制度课程大纲 第一章：引言 · 1.1 新型政党制度的定义与特点 · 1.2 新型政党制度的历史背景与发展脉络 · 1.3 新型政党制度在中
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