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杨台轩
如何提升员工总体工作素质
企业管理
如何提升员工总体工作素质 课程学习对象:公司高,中,基层管理干部 课程学习时间:4 小时 课程目标: 认识团队里人员素质低落的现象与原因 =
杨台轩
如何让沟通成为公司的核心竞争力
企业管理
如何让沟通成为公司的核心竞争力 有超过百分之七十的公司会邀请我去与他们谈一谈沟通,因为似乎不良的沟通让他们感觉到管理的效率以及团队的合作是有问题的。答案是的;我们只
胡松评
仓储物流精细化管理
供应链管理
课程标题:仓储物流精细化管理 课程讲师:胡松评(具有多年仓管物流一线经验和多年讲课经验,曾为诺基亚、中国铝业、马士基等数百家企业讲过此课程) 课程目标:基于仓储管理
王吉鹏
发展战略
战略管理
集团型企业战略突围 第一部分、集团企业发展的战略局限 第一节、求人不如求己——集团型企业应扎实练内功,直面不确定的未来 ◆中国企业陷于坡顶困境 第二节、做生意不等于
田启成
人际沟通与影响力
企业管理
课程主题: 《人际沟通与影响力》 课 时:2天 培训对象:营销人员 客户经理 企业中层管理人员 课程背景: 权威机构的调查的一组数据,得到广泛的关注:一个人事业上
王吉鹏
仁达方略集团管控系列培训——人财物集约化管理
项目管理
仁达方略集团管控系列培训——人财物集约化管理 【课程大纲】 一、通过企业集团管控体系建设提高集团整体竞争力 ◆集团管控体系的基本内涵和构成要素 ◆集团管控基本模式分
白万纲
2.1集团管控操作篇
标杆管理
2.1《集团管控操作篇》课程介绍: 精彩培训主张: 企业集团有规模性优势,具有内部制度安排空间,又具有结构安排的优势。这就是它的厉害之处。它可以通过种种手段使用单一
杨台轩
非人力资源主管的人力资源管理课程
非人力管理
5. 非人力资源主管的人力资源管理课程 在每一次与企业主的谈话中,我们会听到大家是如何的感叹人才难求,但是,问题是,大家真的很重视人吗?还是说说而已?绝大多数的公司
白万纲
2.2集团人力资源管控
培训管理
2.2《集团人力资源管控》课程介绍: 精彩培训主张: 华彩认为,母子公司人力资源管控重点解决以下几个问题: 多层次人力资源战略管理与组织,基于投资与产业组合的人力资
建设优秀团队的要点
团队建设
优秀的团队是组织成功的关键。建设这样的团队,首先要明确共同目标,这是团队前行的灯塔,指引成员协同努力。目标需清晰、可衡量且为成员所认同。 人才选拔至关重要,应基于
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