肖仁山,肖仁山讲师,肖仁山联系方式,肖仁山培训师-【中华讲师网】

执行力落地目标转化+领导力实战型管理专家

中层管理执行力领导力团队建设

河南,郑州 40 ~ 50 岁

《目标落地执行系统构建》《中层管理干部技能（SMTP）提升》《教练式领导力》《跨部门沟通与协作》《企业全面运营之沙盘实战》《新入职员工360º修炼》《卓越团队凝聚力特训-体验版》《目标与时间管理》《“

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肖仁山先生：中国目标执行系统构建导师卓越成长教育首席培训师中国银行业管理实战专家中国著名实战管理培训专家,曾任北京大学价值共生经济研究员、河南大道智合文化传播有限公司董事长及高级培训顾问，是国内企业管理、目标落地转化系统、职业素养培训专家。工作经历：曾服务于浙江农夫山泉股份公司，京佳教育培训集团、浙江浪莎袜业有限公司、中部商学院等多家企业。有10余年的管理经验，担任过培训总监、策划总监、市场部经理、人力资源总监、培训顾问、咨询公司总经理等。擅长销售策划和管理培训。对中高层管理、人力资源管理、目标管理、职业化塑造、执行系统构建、跨部门沟通、培训体系建设等方面有深入的研究。目前担任多家企业的管理顾问，具有丰富的实战管理和培训经验，培训数百家企业的内部培训经验，是实战型培训专家之一。在从事企业管理与企业培训工作中总结出一套行之有效的培训体系，培训方式幽默、互动、以“轻松之中，有所感悟”的授

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[肖仁山]《用结果说话，打造团队执行系统构建》: 《团队执行系统构建》是一套帮助企业在管理运营中实现团队自动自发解决问题系统机制，其作用可以运用在销售团队目标实现上，也可以运用在公司内部部门管理上，更可以作为公司新项目运作的管理手段。本课程不同于简单的执行课程，它是一套管理运营机制能够长足的解决团队运营管理中的核心问题。真正从根本上帮助企业解决问题，而不是仅仅停留在培养员工的意识形态。引子：常态下人们对执行的认知？为什么执行成为企业发展中; 2016-03-10

[肖仁山]《我的企业我的家》: 第一部分：家企文化宣导家企关系、角色互换环节说明：这是开场导入环节，将有导师对参训学员进行有个简短的分析引导：国家与家庭的关系，企业与个人的关系，领导与员工的关系，企业与社会的关系。导师着重提出文化是一种风气，是一种氛围，更是一种价值取向，也是一种人文道德。我们要崇尚一种家庭和谐共处的文化，提倡一种负责感恩的态度，理解一种责任使命的准则。这个环节为整个培训奠定了课程的主题方向。关键内容分; 2018-01-17

[肖仁山]《动能引爆阳光心态》: 课程主要分享内容概要第一部分：卓越员工的阳光心态修炼一、成功者的特质是什么 1、成功者的故事说明什么 2、从成功者身上所能看到的重要特质 3、决定个人成败的重要因素 4、能力与态度与方法的关系 5、成就事业的过程中态度所占比重二、心态决定成败 1、心态是什么 2、为何说态度决定成败 3、人们时常拥有哪些心态 4、积极正面与消极负面心态的巨大影响 5、两类心态的来源 6、摆脱消极负面心态的方; 2017-03-17

[肖仁山]《人才系统构建与教练式管理》: 课程大纲：第一讲：人才培养系统简述 1. 如何看待人才梯队建设？——公司人才梯队建设的速度，决定公司发展的速度 2. 如何规划人才？——公司发展周期与人才战略规划的关系 3.如何构建人才培养系统——人才发展战略定位与人才梯队建设的六大关键步骤 4．不做管理做教练，如果做到引导启发式团队培养？第二讲：人才储备与人才梯队建设认知 1. 咨询案例 2. 如何定义人才 3. 人才吸引; 2017-03-17

[肖仁山]《责任胜于能力》: 课程大纲：第一部分：负责任才能担当重任 1、世界500强把责任作为关键理念和价值观 2、解析：舒适区和能力的关系 3、负责任的5大层面 a. 推卸责任：有问题是别人的问题 b. 分清责任：这是谁的责任？ c. 承担责任：我是一切问题的根源 d. 问题=机会（有问题才有机会） e．100%承担责任（这是我的工作） 4、凡事归因与内，不找任何借口 a) 我是一切问题的根源 b) 有错都是我的错 c; 2017-03-17

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