勇者无惧：真正的领导者数据源：EMBA杂志20150701-v.347殷总惠鉴：回想第一次我们一对一教练时，百分之九十的时间，你几乎是滔滔不绝，自顾讲自己的事，话题围绕在你有多努力认真，才能被拔擢到管
协助伙伴启动快乐能量数据源：EMBA杂志20141101-V.339戴人资长惠鉴： 从人才发展策略与培育观点，担任人资长是一件有意义的事情；就公司内部职位而言，却是吃力不讨好的工作。回顾一年多前，你毅
改变从领导人开始数据源：EMBA杂志20140501-V.333梅执行长惠鉴： 收到你恳切言词中带着兴奋语气的谢函，与我分享你学习教练式领导后，运用在你的组织与团队，产生了极大的改变与效果。你的来函能
当空降部队遇上资深主管数据源：EMBA杂志20131001-V.326 蓝总经理惠鉴：几周前我们谈到一个令你困窘又为难的情境。公司从外部聘你来担任总经理，却面临某资深部属的不满与消极抵抗，原因是总经理
面临变革的关键时刻数据源：EMBA杂志20130501-V.321童总经理惠鉴：你来信提到，最近阅读拙著《Coach领导学》，让你受益匪浅，你决定要大大提升自己的领导能力。你提到书中实例（第278页）
听见企业渴求，召唤教练领导力陈恒霖博士 昆山科技大学教授国家特考咨商心理师、美国加州政府认证组织教练20130330发表于大写出版部落 2013年3月上旬，我北上新竹参加「＜对话．学习．合作＞如何培育
新的一年，你想突破什么？陈恒霖博士 昆山科技大学教授国家特考咨商心理师、美国加州政府认证组织教练20130217发表于大写出版部落 去年我最大的突破是完成长泳1000公尺，但是突破这心理障碍花了30年
教练式领导第三次工业革命浪潮和人力资源主体变化，让教练式领导备受企业青睐。交出历史最佳成绩单的联想集团，将教练式领导进行到底。 在第三次工业革命浪潮的冲击下，社会的结构正在网状化，企业的组织日益网络化
教练历程的双核心－改变与成长陈恒霖 咨商心理学博士、昆山科技大学教授国家特考咨商心理师、美国加州政府认证组织教练发表于2011.11.12国际教练联盟台湾年会手册教练领导力新风潮 近年来台湾企业界掀起
客户：台湾经济部中小企业处 地点：台湾省 - 台湾 时间：2014/8/3 0:00:00 带人才超越现在职位——企业coach教练心理对话技术 主办单位：台湾经济部中小企业处 承办单位：桃园市工业会
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