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王兴茂
企业战略与人力资源管理资深专家
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王兴茂

企业战略与人力资源管理资深专家

中层管理绩效管理执行力
广东,深圳 50 ~ 60 岁
企业战略人力资源管理（绩效管理、企业凝聚力、全员责任感、执行力）
¥20000 元/天
参考价格
简介 查看>>
战略人力资源管理专家                                                     
国内知名执行力实战专家                                                   
中国总裁培训网首席讲师   
美国北佛吉尼亚大学特聘教授                                     
中国职业经理人培训学院高级讲师                      
深圳市君合智联顾问机构首席顾问                                      
首都经济贸易大学劳动经济学院                                        
深圳市十大优秀培训师 
           
【工作经历】

王兴茂教授，四年高校执教经历，十余
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[王兴茂]OKR：顶级公司高绩效秘籍
课程特色： 1、针对性强。针对改善现行的企业绩效管理的难点与改进需求量身设计，内在动机驱动，而非绩效考核驱动，尤其适用于快速扩展和转型组织； 2、操作性强。剔除了空洞的理论说教，结合大量丰富真实的案例、管理工具，由浅入深，由表及里，用顾问帮助企业解决实际问题的方式方法逐步剖析OKR模型中的很多细微之处与“闪光点”； 3、互动性强。通过典型案例、现场演练、专家点评，使参训者快速理解并牢固掌握OKR
2019-01-18
[王兴茂]加强实时间管理与提高工作效率
引言：匆匆——时间都到哪里去了 备注：这里讲的原则其实就是“时间管理的方法” 第一节 自省法则——分析时间的使用方式 一、认识时间管理 认识时间管理的重要性 未被意识到的6种时间浪费 规避时间管理不善的问题 二、扫除时间管理的心理障碍 用自尊心强化时间意识 让拖延得到有效控制 决策时不再犹豫 三、追踪你的时间使用状况 用列表作为工具 列一份时间开销清单 诊断自己的时间管理能力 四、出色的自我时间
2018-11-15
[王兴茂]员工归属感与企业凝聚力
《员工归属感与企业凝聚力》 前 言 员工渴求归属感与企业呼唤凝聚力 第一节 描绘愿景：给员工清晰的发展方向 第二节 规划路线：高绩效的战略执行流程 第三节 增强信念：让每个人都有信心有决心 第四讲 整合沟通：让员工精准理解你的意图与指令 第五讲 领导魅力：不断激发下属心智，让动力源源不断 第六讲 员工培育：让员工学会学习、自主成长 第七讲 员工自豪：企业长青的关键和秘诀
2018-11-15
[王兴茂]执行力系列2：责任制造结果
第一节、责任为何重要 1、企业成功的关键因素 2、管理职业的四要素 3、经理人常犯的错误 4、我是一个负责人的人吗 5、我们为何需要责任 6、什么妨碍了我们的责任感 第二节、责任的再审视和再定义 1、责任就是一种选择 2、责任意味着不找借口 3、责任的二维界定 －结果和行为过程 －责任的不同级别 －责任和成熟度 4、责任感是相对的 5、责任是双向的 第三节、建立对顾客的责任感 1、完成了工
2018-11-15
[王兴茂]执行力系列1：打造高效执行力组织
第一部分、企业为什么需要执行力 一、中国企业目前面临的挑战 1、中国成长型企业普遍面临的问题调查 2、现实的痛苦：成长型企业面临的四个结构性问题 3、企业中大量存在的没有执行力的现象 4、执行力缺失是企业管理中最大的黑洞 二、企业执行力低下的根本原因 1、传统管理思想的影响 2、中国独特的经济环境 3、中国独特的文化 4、骗子专家顾问的误导 5、中国市场经济起步晚企业管理教育落后 三、怎样认识医
2018-11-15
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