这一个单元大多会是我们领导培训的第一堂；能协助我们的学员可以更全方位认清领导与管理的不同，以及自己角色的重要性；最重要的，是能强化一个管理者的视野。
彩虹学与其它激励课程最大的不同，就在于它是一套方法、一套执行步骤，它可以做到像一般激励训练一样的活力四射、人心振奋，也可以灌注如何维持这样效果的真实技巧。 培训大网： 1.热情的三大元素：Pass、I
在麦巨卡索的企业内部讲师培训(TTT)规划中，我们是以上四阶段表格来安排，企业可以根据自己讲师的层次、经验、未来执行的课程需求，而加以调整。 因为 12 项能力全部执行完，需要时间过久；同时，若是培
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