应华人讲师联盟的邀请，担任华盟今年认证讲师训第二天的主讲讲师； 我都戏称这是我 2016 年上半年压力最大的一场，毕竟下面坐着近一百多位讲师， 而且，里面有着不少知名的大讲师，让我真是诚惶诚恐。 而
第二次来到了白河的关子岭，只为了一群神户电池精选出来的菁英培训人员。 “前进能量方程式”是我们自去年年底到今年年初，非常喜欢讲的一个主题； 每一个团队该如何不断去保持前进的能量，这里面有三个元素，也
这已经是我们连续第六年和台北市工业会合作内部讲师训了， 除了原有的政府补助名额外，这次自费报名的人数也飙高。 18 小时的长时间训练，从眼神力、肢体力、语调力、布局力、故事力、说服力、气氛力都差不多
这场训练也是一个历史的里程碑，因为它是我们“最多人数”的一场 Running Team 活动，总共接近 200 人。 但是，这也是我认为非常接近我最理想的 Running Team 的型式，因为，我
这一段时间，针对“讲师初阶 Plus 班” 我都在思考着：我该再放入哪些更多的元素 好让来参加的朋友 不仅得到身为一名讲师的基本稳定资料 更能在芸芸讲师中，脱颖而出 上个月，我针对华人讲师联盟的邀请
期待享受更多分享的乐趣吗？ 许多中高阶企业人士开始把“讲师”做为职涯的新选择 大讲师时代正式到来，你准备好了吗？ 分享，应该是一件很快乐的事 但是，若是台上的讲师操作不好 学员开始看手机、放空、聊天
这一段时间，针对“讲师初阶 Plus 班” 我都在思考着：我该再放入哪些更多的元素？ 好让来参加的朋友 不仅得到身为一名讲师的基本稳定资料 更能在芸芸讲师中，脱颖而出 诚如我之前所谈的观点：现在是一
从北部的冷来到南部的暖，这一天，我们走进了日月光里面，为集团的人资同仁、训练主管，以及部份内部讲师来进行这一场座谈会。 由于“内部讲师”是开放有意愿的同仁自由报名的关系，所以很明显的，大家在听讲时、
图文电子报系列：https://burl.co/60FCB92 许多中高阶企业人士开始把“讲师”做为职涯的新选择 大讲师时代正式到来，你准备好了吗？ 讲师，是个容易出道，但是很难维持的行业 当新人辈
期待未来产生变化吗？ 最近，帮一家国际级的网路公司上课，午餐时，对方的主管问了一个很有深度的问题：台湾现在需要什么训练？ 我思考了一会，分成三个层次回答这个问题： 就员工而言，需要的是一场“如何强化
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