易生俊,易生俊讲师,易生俊联系方式,易生俊培训师-【中华讲师网】

咨询专家、专家讲师

绩效管理集团管控人力资源

广东,深圳 50 ~ 60 岁

流程管理（BPM）类：《流程管理的前奏：组织架构设计与责权体系建设实训》、《价值导向的流程设计实战训练》、《流程整合优化方法与管理创新实务》、《流程运营管理实务：流程人才培养与流程绩效监控审计》、《企

¥20000 元/天: 参考价格

简介查看>>

人力资源管理专家、流程管理专家（常驻地：北京、武汉、深圳）
近20年中高层管理实践经验和管理咨询经验：
中大咨询公司、AMT咨询公司（股票代码：833132）、汉哲咨询、煜仟资讯等咨询培训机构特聘专家讲师和专家顾问
曾任中大咨询公司咨询总监
曾任赛普咨询公司高级咨询顾问
曾任梦网科技股份公司人事行政副总裁
曾任青啤集团华南公司管理总监
曾任五洲电路集团总裁助理
曾任多家公司战略顾问

澳洲留学获得电子商务管理和信息技术管理双硕士学位

著作：《华为你学不会》、《华为工作法》、《华为时间管理法》、《实用精益流程管理学》、《基层管理者实用精益管理学》、《中层管理者实用精益管理学》、《管理学基础》(编委)

授课风格：践行管理技能训练，强调在培训中用案例练习训练课程中的关键管理技能，帮助学员实实在在掌握管理技能。善于利用案例及理论贯穿培训授课中，实现培训目标！既有

课程更多>>

[易生俊]绩效计划制定与绩效辅导实务: 课程背景当前，绩效管理作为人力资源部门最核心的一项工作，如何才能很好地达到组织期待的效果，这是所有人力资源管理者最常考虑的问题。在整个绩效管理过程中，谁应该对一系列绩效管理有效负责？部门中，谁先试运行绩效改革？关键绩效考核指标如何设定？什么样的绩效指标才是最科学和有效的？销售团队的绩效考核如何实现多元化？平衡计分卡如何有效导入？该如何操作才是最适合我们的？ …… 通过总结标杆企业成功的绩效管理; 2016-06-04

[易生俊]薪酬福利标准设计与管理实务: 课程背景您是否也面临同样的问题：如何平衡公司总部和下属单位的提成/奖金水平，更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业？如何通过有效激励调动各层级员工的积极性，实现企业三种人的绩效转化，解决员工总抱怨付出多得到少的问题？如何选择合适企业的薪酬水平？如何设计合理有效的岗位薪酬等级？如何让企业保持薪酬市场竞争力？如何设计富有激励性的薪酬福利结构笼住员工的心？如何让派遣员工外地任职不再困难？如何让; 2016-06-04

[易生俊]绩效指标设计与实施训练: 课程背景您是否也面临同样的问题：公司绩效指标如何设计，才能够承载和体现企业的年度经营目标（年度战略目标）？公司绩效指标如何分解落实到部门、岗位，保持有效衔接，确保压力下传至岗位？部门、岗位除分别承担公司、部门的相关绩效指标外，到底还需要什么样的绩效指标才能够全面体现部门、岗位的价值呢？绩效指标目标值及考评标准到底如何确定，才能够让企业、部门、岗位均能够接受？如何通过绩效指标设计更有效; 2016-06-04

[易生俊]卓越绩效倍增: 课程背景当前，绩效管理作为人力资源部门最核心的一项工作，如何才能很好地达到组织期待的效果，这是所有人力资源管理者最常考虑的问题。在整个绩效管理过程中，谁应该对一系列绩效管理有效负责？部门中，谁先试运行绩效改革？关键绩效考核指标如何设定？什么样的绩效指标才是最科学和有效的？销售团队的绩效考核如何实现多元化？平衡计分卡如何有效导入？该如何操作才是最适合我们的？ …… 通过总结标杆企业成功的绩效管理; 2016-06-04

[易生俊]绩效管理与薪酬设计实务（2天精华课程）: 课程背景您是否也面临同样的问题？如何平衡公司总部和下属单位的提成/奖金水平，更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业？为什么员工总是抱怨岗位忙闲不均、人浮于事？到底采用什么样的考核指标才合适呢？如何设计企业各层级考核周期？公司绩效指标如何设计，才能够承载和体现企业的年度经营目标（年度战略目标）？公司绩效指标如何分解落实到部门、岗位，保持有效衔接，确保压力下传至岗位？部门、岗位除分别承担公司; 2016-06-04

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 钮东涛

+5100朵

隋继周

+5000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

刘靖

+528朵

梁俊景

+521朵