薛锡,薛锡讲师,薛锡联系方式,薛锡培训师-【中华讲师网】
企业商学院建设
52
鲜花排名
0
鲜花数量

企业商学院建设

北京 40 ~ 50 岁
《行动学习与领导能力》 《时间管理》 《团队建设与沟通》 《基于能力模型构建企业“学习地图”》 《五种品格铸造管理技能》等
¥20000 元/天
参考价格
简介 查看>>
薛锡 
        福优国际CEO                  
 行动学习促动师             
 组织与人才培养体系专家
 企业大学/企业商学院构建专家
 E-learning实施咨询服务推广专家
 曾担任某大型管理顾问公司的资深管理顾问和培训顾问、运营总监
课程 更多>>
[薛锡]五种品格,铸造团队正能量
 综述 1、 职场定义?核心竞争力定义? 2、 新时期职场素质模型 3、 职场压力? 4、 案例 (唐骏-打工皇帝的核心竞争力)  忠诚 1、 忠诚是职场最基本的法则 “忠诚的确不能代表工作能力,但,忠诚是一个控制能力发挥的开关,只有拥有最纯粹的忠诚,才能将自己的能力发挥到极致。” 忠诚员工的特色: 1) 不以报酬衡量自己的付出 2) 发自内心的感恩 3) 执行没有
2014-06-03
[薛锡]五种品格,铸造团队正能量
 综述 1、 职场定义?核心竞争力定义? 2、 新时期职场素质模型 3、 职场压力? 4、 案例 (唐骏-打工皇帝的核心竞争力)  忠诚 1、 忠诚是职场最基本的法则 “忠诚的确不能代表工作能力,但,忠诚是一个控制能力发挥的开关,只有拥有最纯粹的忠诚,才能将自己的能力发挥到极致。” 忠诚员工的特色: 1) 不以报酬衡量自己的付出 2) 发自内心的感恩 3) 执行没有
2014-06-03
[薛锡]五种品格,铸造团队正能量
 综述 1、 职场定义?核心竞争力定义? 2、 新时期职场素质模型 3、 职场压力? 4、 案例 (唐骏-打工皇帝的核心竞争力)  忠诚 1、 忠诚是职场最基本的法则 “忠诚的确不能代表工作能力,但,忠诚是一个控制能力发挥的开关,只有拥有最纯粹的忠诚,才能将自己的能力发挥到极致。” 忠诚员工的特色: 1) 不以报酬衡量自己的付出 2) 发自内心的感恩 3) 执行没有
2014-06-03
[薛锡]五种品格,铸造团队正能量
 综述 1、 职场定义?核心竞争力定义? 2、 新时期职场素质模型 3、 职场压力? 4、 案例 (唐骏-打工皇帝的核心竞争力)  忠诚 1、 忠诚是职场最基本的法则 “忠诚的确不能代表工作能力,但,忠诚是一个控制能力发挥的开关,只有拥有最纯粹的忠诚,才能将自己的能力发挥到极致。” 忠诚员工的特色: 1) 不以报酬衡量自己的付出 2) 发自内心的感恩 3) 执行没有
2014-06-03
[薛锡]五种品格,铸造团队正能量
 综述 1、 职场定义?核心竞争力定义? 2、 新时期职场素质模型 3、 职场压力? 4、 案例 (唐骏-打工皇帝的核心竞争力)  忠诚 1、 忠诚是职场最基本的法则 “忠诚的确不能代表工作能力,但,忠诚是一个控制能力发挥的开关,只有拥有最纯粹的忠诚,才能将自己的能力发挥到极致。” 忠诚员工的特色: 1) 不以报酬衡量自己的付出 2) 发自内心的感恩 3) 执行没有
2014-06-03
视频 更多>>

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师