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[彭林江]目标管理与激励技巧
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《目标管理和激励技巧》 培训所需时间:1天 引子:(案例分析:中小型企业常见问题)为什么进行目标管理? 第一部分:目标管理概述 一、目标管理的定义 二、目标的三大来源 三、目标与工作职责的关系。 第
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[彭林江]《企业王牌团队训练系统》
企业管理
员工松散,懈怠、没积极性,消极被动;员工认为,自己是在为单位工作,为领导在工作,而不认为是为自己工作;员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干;员工认为,反正是交换,能少干就少干,少干就是
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