刚招新员工“走”与“留”的真相 对于一个陌生的环境，新员工一方面想尽快地了解企业概况、价值观念、规章制度、工作任务等。另一方面在心理上又有着重重的顾虑和压力，担心自己能否被其他的员工接受，上级、同事是
【执行模式的九大步骤】谁来做？做到什么成果？什么时间做到？用什么措施做到？谁负责检查？有什么补充措施？如何有力的奖惩？怎么达成共识并做出承诺？如何书写并用好备忘录？
一是洋溢在容颜上的自信，二是融化在血液里的骨气，三是打造进灵魂中的信念， 四是蕴藏在心底里的梦想，五是丰盈在大脑中的知识，六是父母给自己的身体。先做人，再做事；先知礼，后效行！则成功不远矣。
客户：陕西现代机械有限公司 地点：陕西省 - 西安 时间：2013/9/15 0:00:00 第一点：《团队目标》 1、建造一个有斗志、凝聚力、热情、积极向上的团队，更好实现团队的目标。 2、令这个团
客户：陕西省邮政储蓄银行 地点：陕西省 - 西安 时间：2013/6/15 0:00:00 《用责任心干工作》 引子：让你提拉圾桶你干不干？（案例） 一、责任无处不在（领袖风采体验活动） 1、工作就是
客户：陕西英联控股集团 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/4/12 0:00:00 培训大纲： 引言部分：引 子 ——危机时代已经来临 第一部分：“企业人融入的心态篇”——《阳光心态》 引子：阳
客户：广东佛山日丰管业西安总公司 地点：陕西省 - 西安 时间：2013/10/10 0:00:00 员工松散，懈怠、没积极性，消极被动；员工认为，自己是在为单位工作，为领导在工作，而不认为是为自己工
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