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职业规划、职场解压、职业素养
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职业规划、职场解压、职业素养

山东,青岛 40 ~ 50 岁
四步提升员工职业素养 IT工程师企业内部提升 中年IT工程师职业维稳 企业HR职业发展解析 行政人员职业发展解析 酒店员工职业发展解析 如何预防职业倦怠 企业HR行政人员压力疏导
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王婧                                   
高级职业指导师  职业心理顾问   企业培训师
2009苏州市人社局企业讲师团首批特聘培训师
2011---  中华英才网伯乐谷领衔专家
2011---  中华英才网职业心理顾问
2008-2009中华英才网网友认可专家   
2008-2009中华英才网职场讲坛特邀嘉宾

    十五年职业生涯,十三年培训经验,历任餐饮经理、培训部经理、ISO9000认证组长、执行店总、营运部经理、总经办主任、高级职业规划师、职业心理顾问。熟悉酒店餐饮、IT、职业规划咨询与培训三大行业,在餐饮管理、人力资源招聘、培训领域积累了丰富的实践经验,同时拥有专业的心理学知识、职业规划理论与实践指导经验。
    对企业招聘、培训、职业规划、职业心理学、职场心理疏导有深入的研究和丰富的咨询指导经验。
    擅长案例教
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[王婧]员工职业发展与职场解压
第一部分 企业内训 •企业员工职业素养训练 1.踩稳职场铺路石:四步提升职业素养 •员工企业内部职业发展 1.《不只用程序铺路:IT工程师企业内部提升之路》 2.《借着程序前进:中年IT工程师职业维稳之路》 3.《好人好事:企业HR职业发展解析》 4.《秘书遇见管家:行政人员职业发展解析》 5.《微笑人生:酒店员工职业发展解析》 •企业员工情绪压力疏导 1.《职
2012-10-15
[王婧]中年IT工程师的职业维稳之路
第一单元:你真的知道职业规划吗? 一、 职业生涯与职业规划 二、 职业规划任务与意识 三、 职业规划四原则 四、 职业规划五误区 五、 更全面的发展观-你不知的影响因素 六、 现场答疑  培训考核 第二单元:30-40岁的职业特点 一、 生命阶段与任务 二、 职业发展特点 1. 上升与稳定并存 2. 担忧变化 3. 寻求突破 4. 职业危机困扰 三、 中年职业危机 1. 中年危机由
2012-10-15
[王婧]IT工程师企业内部提升之路
引子---案例解读: 1. 计算机毕业生如何求职成功? 2. 如何对接技术与销售? 3. IT从业者如何对接职业今天与明天? 4. 34岁女软件测试师的职业困惑 第一单元 你所不知道的职业规划 一、 什么是职业规划? 二、 职业规划的两大任务与意识 三、 职业规划的流程与步骤 四、 职业规划五大误区 五、 职业规划四原则 六、 更全面的发展观:你所不知的影响因素 七、 如何分解职业规划任务? ◇培
2012-10-15
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