客户：国电通集团 地点：北京市 - 北京 时间：2012/5/2 0:00:00 很多刚刚走上管理岗位的人员角色不能转换，过度关注工作细节；认真帮助下属可是他们并不买账；凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；上司让制定工作计划，可却无从下手；不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保你的团队不出差错……致使疲惫不堪却还不能有效达到整体目标。