李程远老师于内蒙古锡林郭勒盟多伦县人民医院向护长层级管理者讲授管理技巧。
李程远老师在多伦县人民医院，管理培训现场讨论部分视频片段
业绩为导向的团队管理 消除本位主义，降低管理成本，提升业绩30%
转换思维：现任管理者的角色、职责、思维应该尽快转变到调动和使用每个下属、从而发挥他们最大的潜力。还要认同自己要对组织发展负责，既确保完成眼前的业绩，也保证团队未来能够承担更大的业绩。
中层经理上任之初，对管理工作充满热情，但往往缺乏经验，没有掌握基本的管理技能，导致工作不能开展耽误事情，而且容易造成下属不满甚至流失，最终经理自己也丧失信心。 当管理者在“管人”方面存在以下问题：“用
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