绩效管理能知会做 主讲：陈馨贤 课程背景 Background 贵院的医院效能高吗？ 贵院的员工对工作满意吗？ 员工对待工作是不是都能自动自发？？ 贵院的干部对部门尽心吗？ 干部对待部门能不能做到全
医院团队效能提升两大法宝：沟通到位+执行到位主讲：陈馨贤课程背景Background为什么无论领导们有再好的想法总得不到贯彻，领导急得团团转，而员工却无所事事，无动于衷？为什么医院的制度一条条，规则一
TTT培训师培训课程大纲主讲：陈馨贤课程背景Background 组织不论处在哪一个发展阶段，都对各种人才有着极大需求，而培训，尤其是组织内训，是解决组织自身人才造血功能，突破人才发展瓶颈的重要
全员医院营销训练营主讲：陈馨贤课程背景Background医院服务营销是联结医院与患者的纽带。着名营销专家彼得·德鲁克认为市场营销是企业的基础，不能把它看作是单独的功能，从营销的最终成果，亦即从顾客的
高效培训管理者主讲：陈馨贤课程背景Background在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此，如何提升企业的培训效果就凸现为非常重要的问题。
医院员工从成才到成功主讲：陈馨贤课程背景Background1、为什么不行动？因为要看别人怎么做；为什么不懂感恩？因为热衷于内部比较。2、为什么不做结果？因为心中没有原则；为什么不负责任？因为期望别人
慧眼识才－实战招聘面试主讲：陈馨贤课程背景Background企业在管理过程中经常遇到这样的问题：在市场上找不到自己要找的人；自己看中的人因为待遇谈不拢而功败垂成；选来的人过不了几个月便离职；发了OF
医院全员实干精神主讲：陈馨贤课程背景Background2为什么不行动？因为要看别人怎么做；为什么不懂感恩？因为热衷于内部比较。2为什么不做结果？因为心中没有原则；为什么不负责任？因为期望别人承担。2
行政管理“真”“采”“时”“料”训练营主讲：陈馨贤课程背景Background您是否遇到这样情况：1.在行政工作中没有受到过系统训练，无法从战略性全方位角度认知行政管理工作2.在所从事的行政管理工作中
卓越领导力八项修炼主讲：陈馨贤课程背景Background 随着企业改革步伐的不断加快，领导的职能也不可避免地发生一系列的变化，职能的变化必然导致工作内容和工作方法的变化。工作中多数人认为当领导
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