2016年每家上课的情况无法一一上传，所以就把授课记录用照片的形式上传来，供大家参考。 最近几年的授课天数基本在120天左右，公开课很少主要是企业内训。 合作的结构不多，都有长期的深度合作。 现在的
已经接触企业培训10多年了，做职业培训师也有5个年头了，每年能够接触几十个企业，很多企业一年能够做20天的培训，在接触中也积累了很多的认识，在此谈一下我的很肤浅的一些认识，供同仁参考。1、整体的管理队
最近比较关注工业机器人，因为大家都在喊，工业4.0时代来了。因为机器人的快速发展，有些人开始担心人类的未来，说未来的世界有可能是机器统治的世界，人将沦为机器人的奴隶，所谓的智能危机。哈哈，闲得没事，还
其实是很久没有动笔写东西了，一方面是觉得自己还不够著书立说，显文应市的资格；再有，也是懒，思考还是愿意的，就是懒得总结和沉淀。感于和飞力达合作两年了，接触了很多的飞力人，对飞力达的文化等也有所了解；主
2013年4月4-5日完成吉培联师资交流会 应吉培联秘书长童怀波的邀请，用两天时间和大家在一起交流了关于社会职业培训师和企业内部培训师的相关话题。 说实话，培训师这个行当在现今的中国无以复加的繁荣，以
这是2012年的最后一次安排的公开课。 到会人数超过了100人，大多是制造型企业的人员，以高中层为主。 课程内容我刻意的往当地区域特征和人员特征靠，用例子、故事加情景模拟的方式，和大家分享了关于领导者
CEEI（中国体验教育研究院）师资交流培训在枣庄举行。 做了一天的培训，不过，用了8个半小时，呵呵。 人员精良，年纪黄金，精神旺盛，斗志昂扬。 机会总是留给那些奋斗着的人们！ 课上从培训师的台风、课程
开始得到的资讯是管理者的课程，就是通用类的那些，结果了解到是全员参加，临时改为全员的内容，好在经历的多，大家又配合，课程效果还是不错的。 感受：越是熟悉的合作者，越要了解清楚，免得出现信息不对称现象。
2013年，山培联的各项活动井然有序的拉开了帷幕。 3月20、21日山培联举办了明湖居、聚贤堂活动，明湖居有山培联执行会长，企业管理专家王誉凯老师分享《ETT---企业内部兼职培训师培训》；聚贤堂邀请
今年给自己定的要求是，多参加几个平台的展示，多交朋友，多建立信息链接；向其他平台学习，更好的搞好山培联的工作。 这次分享的时间是3小时，主题是《沙盘在企业管理培训中的应用》，在于主席的支持下，顺利的
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