通过本课程的学习将使您： 1. 掌握战略绩效管理及BSC的系统理念 2. 掌握BSC+KPI设置的思想，方法和技巧； 3. 掌握BSC操作的程序、方法和技巧； 4. 掌握BSC变革成功的关键
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一、战略性人力资源管理 1 人力资源的产生：从人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理到人力资本管理 2 人力资源管理的战略定位、如何推动/提升人力资源工作的效能和地位 3 人力资源部的结构设计
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