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著名人力资源管理专家与综合管理专家

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张怀讲师简历与课程风格简介

张怀 2006年中国培训师竞争力排行榜“中国十大华人培训大师”。
国内著名综合管理及人力资源管理实战专家、市场营销实务专家、国内早期倡导咨询式培训的先驱者之一,双向成功模式的创立者、终身学习的实践者拥有17年专业服务、10年专业培训经历。四川大学企业管理硕士、高级经济师、国家注册管理咨询师、国际培训师、CCTV2005年度最佳雇主评审专家、清华大学首届长三角领导力论坛主讲专家。
现任清华大学、北京大学、香港国际管理培训学院、亚洲商学院等高层经理培训班客座教授、中国咨询培训联合会、广东职业经理人协会培训导师、中国科学院战略发展研究中心、中国社会科学院项目管理研究所、清华大学长三角研究院、清华大学国富研究所、中国营销总监职业培训山东中心、上海社会科学院、浙江宏基EMBA网、广东企业家协会、广州高新技术科技产业协会、广东清华职业培训学校、中国人力资源开发

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[张怀]【张怀课程精品】绩效管理与绩效面谈课程大纲最新课程大纲: 【张怀课程精品】绩效管理与绩效面谈课程大纲最新课程大纲(标准授课12小时)课程目标：企业管理的根本就是追求绩效！，“绩效管理”原本为“舶来品”，作为一种有效的企业战略执行的工具在西方特别是美国企业界运用很广泛，也有非常明显的实施效果，自中国改革开放以来，也逐步盛行起目标管理、绩效管理、KPI、BSC等绩效管理方法，很多公司还通过国内外优秀的咨询机构设计绩效管理体系，绩效管理开始深入人心，不过在实; 2011-06-25

[张怀]复制中层：角色认知、管理沟通与执行力提升: 课程内容：复制中层：角色认知、管理沟通与执行力提升（标准学时12小时）课程背景：张怀教授经过多年的研究发现，中层经理的主要问题集中在对自身角色认识不清，导致言行偏差，这些言行偏差甚至发生在从事管理多年的管理人员身上而不自知，另一个问题就是在管理环境中沟通协调的能力比较弱，导致组织环境、企业文化建设效果不佳，最重要的中层管理人员执行意识与执行能力急需大大加强。中层强，脊梁挺直、老板轻松，中层弱，老; 2011-06-25

[张怀][张怀教授]MTP课程大纲中层干部综合管理技能发展训练（MTP）: [张怀教授]MTP课程大纲中层干部综合管理技能发展训练（MTP）课程背景： MTP（Management Training Program）由AMA与跨国公司前10强企业高层管理者进行合作，为有效提高管理水平而研发的一套训练体系。由于其系统性与及实战性对于提升管理人员的管理技能产生的卓越成效，迅速传入日本、台湾等，成为当今世界经典管理训练课程。张怀教授根据西方管理理论，结合中国企业实践需要进; 2009-09-17

[张怀][张怀教授精品]绩效管理【目标管理与业绩考核】课程大纲: [张怀教授精品]绩效管理【目标管理与业绩考核】课程大纲课程背景绩效管理，人力资源管理的核心问题之一，过程中常见的困难有： 1、经理与员工不了解掌握绩效管理的真正目的；指标无法量化，或是不能尽如人意； 2、考核做表面文章，形式主义十分明显；年底一到，部门经理急忙交差，凭感觉打分； 3、经理抱怨，考核增加工作量，无实际意义；考核不体现业绩和实际表现，不能帮助企业发展； 4、缺少面谈技巧或没有安排绩; 2009-09-17

[张怀][张怀教授精品]打造高效领导力[新版]: [张怀教授精品]打造高效领导力[新版] 课程背景：现代中国正经历时代巨变，国际竞争国内化，国内竞争国际化，市场环境、经营环境、甚至劳动对象的年轻化都极大的影响和改变着管理环境，各级经理人员既面临发展的机遇同时面临强劲的挑战。我们都知道，人是企业最重要的资产，然而血的教训是如管理不好，人更有可能成为负债，这一切起决定作用的是领导者如何通过有效的领导方式，最大限度地提升下属的绩效和价值增值，提升领; 2009-09-17

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