课程目标 了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的逻辑体系和内在联系 明确实施APQP的过程重点和输出文件要求 明确作为APQP输出物的PPAP的文件和提交要求 分解课程目标： 一、
第一部分：法律法规 Ø 安全生产法 Ø 职业病防治法 Ø 消防法 Ø 危险化学品管理条例 案例讲解 第二部分：安全生产管理常识 Ø 三级安全教育 Ø 什么是伤亡事故？伤亡事故如何分类？ Ø 预防事故
一、OKR认知 1、OKR是什么？ 2、OKR能给组织带来哪些收益？ 3、OKR模型结构 4、OKR设定的常见错误 5、OKR特点与逻辑公式 6、OKR层级 7、OKR行动、更新、评分与复盘 二、O
第一章IATF16949专版要求及管理原则 1.IATF16949专版常见的问题 1）IATF16949转版与ISO 9001：2015的关联 2）IATF16949：2016版主要的变化说明 2.
EHS标准发展概述 1）ISO14001标准为什么要大变脸？ 2）为什么要出台ISO45001标准代替OHSAS18001标准？ 2 EHS法律法规及其他要求 2.1 EHS法律法规及其他要求介绍
一、企业薪酬认知 什么是薪酬？ 薪酬体系作用是什么？ 二、薪酬体系设计 基于PE的薪酬体系 薪酬体系设计全流程 薪酬设计三核心 薪酬设计三原则 各类薪酬体系设计 企业发展阶段与薪酬策略的选择
1、绩效体系简述； 绩效管理含义 绩效管理的意义 企业绩效运营领域 构建绩效体系闭环循环 2、绩效体系设计： 2.1各类绩效体系设计思路； 绩效管理工具 各类绩效体系设计思路 KPI BSC OK
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
