许志强,许志强讲师,许志强联系方式,许志强培训师-【中华讲师网】

集团管控、战略、组织、人力资源、精益生产

集团管控人力资源精益生产

河南,郑州 40 ~ 50 岁

《基于华为任职资格体系的人才盘点与梯队建设》《基于华为任职资格体系的员工职业发展体系》、《现代卓越战略绩效管理实践》、《公司治理与股权激励实战应用》《OD现代企业组织发展战略与组织变革》

¥20000 元/天: 参考价格

简介查看>>

    国家注册高级咨询师、资深组织、人力资源专家
    河南人力资源研究会专家、河南HRD学院联合创始人
    现代企业组织发展（OD）研究学者
    华为组织人力资源体系高级研究员
    日本、台湾企业模式、海尔模式高级研究员
    国内多家咨询机构高级咨询师、高级讲师
    ISO13485、ISO9000国家注册内审员

核心领域：战略、组织发展、人力资源、流程再造
8年外资企业人力资源工作经历，先后担任基层、中层、高层职务，9年企业管理咨询经历，500家企业走访调研诊断、65个管理咨询项目、近500场次培训授课经历。
曾历任某知名外资企业人力资源基层、中层、高层职务，公司曾为苹果公司、日本夏普、日本索尼(SNOY)、日本东芝（Toshiba）、海尔、联想、华为等知名企业供应液晶电视电源、笔记本电源、笔记本风扇等零组件产品，产品远销100多个国家和地

课程更多>>

[许志强]基于华为任职资格管理的员工职业发展成长体系: 基于华为任职资格体系的员工职业发展体系建设引子1：案例分享---某集团员工组织人力资源案例引子2：五问管理层 1. 您如何理解员工职业发展双通道体系？ 2. 职业发展通道与职业生涯规划/计划、职业发展规划/计划的区别与联系是什么？ 3. 能力素质测评（如冰山模型）与任职资格测评的区别、联系是什么？ 4. 职业发展通道体系、任职资格管理体系与培训管理体系的关系是什么？ 5. 任职资格管理体系、; 2020-03-05

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 钮东涛

+5100朵

隋继周

+5000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

刘靖

+528朵

梁俊景

+521朵