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许志强
集团管控、战略、组织、人力资源、精益生产
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[许志强]基于华为任职资格管理的员工职业发展成长体系
人力资源职业规划任职资格员工职业发展华为
基于华为任职资格体系的员工职业发展体系建设 引子1：案例分享---某集团员工组织人力资源案例 引子2：五问管理层 1. 您如何理解员工职业发展双通道体系？ 2. 职业发展通道与职业生涯规划/计划、职
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