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张文军 薪酬绩效&财税系统——企业的左右臂
企业管理
【组织系统】：1、企业必备薪酬体系设计：高管人员薪酬；营销人员薪酬；生产人员薪酬；财务人员薪酬；职能人员薪酬；2、导入落地实战的生产PK法，提升生产效率；导入营销P
赵国军 ??????看企业文化对薪酬绩效的影响
绩效管理
本文发表在【人力资源】杂志2009年第2期（上半月）向左走还是向右走 企业在制定员工激励方案过程中，企业文化对激励规则有如下影响：一是激励对象到底倾向于个体还是团队
武继波 薪酬体系讲解
薪酬，绩效，人力资源
应某工信局中小企业公共服务中心邀请，2022年9月份开展了《薪酬绩效体系搭建讲解》。具体包含：薪酬设计，绩效考核PDCA循环讲解、绩效设计讲解等知识点。
郭旭华 2017年7月20日参加深圳科安硅胶公司6月绩效总结会和正负激励颁布
薪酬绩效激励合伙人
7月20日上午，郭老师参加深圳科安硅胶公司6月绩效总结会和正负激励颁布，发现问题，改进提升。 1、绩效最大的价值是目标管理和持续改进，就算不考核，也要有目标导向！
郭旭华 2018-7-10深圳网贸会企业老板组团到慧天下学习《绩效薪酬合伙人》满载而归
薪酬绩效合伙人激励
2018年7月10日上午，深圳网贸会12军区企业老板来到慧天下学习郭旭华导师分享《薪酬绩效合伙人》，该内容已在阿里巴巴平台上分享多期，反响热烈，课程干货多，落地性
谢理 XX传媒公司薪酬绩效解决之道
绩效管理
一 、薪酬绩效主要问题点及初步解决思路1、事业编制人员与合同制人员的薪酬体系如何兼容（公平性的问题）？建议：薪酬体系首先解决的是公平问题，其公平性可分为三个维度：外
董博雅 中海油服下属公司《薪酬绩效咨询》
薪酬管理
客户：中海油服下属公司 地点：北京市 - 北京 时间：2011/12/5 0:00:00 中海油服下属公司《薪酬绩效咨询》
赵国军 项目管理薪酬绩效系统解决方案
绩效管理
北京水木知行公司项目管理事业部定位于为以项目管理为核心的企业提供管理咨询和管理培训服务。水木知行在公路工程、铁路工程、房屋建筑，房地产开发、物业管理等行业积累的丰富
董博雅 董博雅团队：【薪酬绩效咨询】案例
绩效管理
客户：董博雅团队：【薪酬绩效咨询】案例 地点：北京市 - 北京 时间：2012/12/7 0:00:00 从片面到全面，从争钱到赚钱-共建创造价值的【薪酬绩效】 我
讲师网 薪酬绩效及企业管理系统搭建
人力资源
随着社会的发展和企业竞争的加剧，薪酬绩效成为了企业管理中不可忽视的重要环节。一个合理有效的薪酬绩效体系能够激励员工积极进取，提高工作质量和效率，从而推动企业持续发
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