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武继波
薪酬绩效
设计
薪酬绩效
设计
针对中小微企业面临的
薪酬绩效
体系的缺失，通过本次培训可以提升企业对薪酬和绩效的认知水平。 明确企业为什么需要
薪酬绩效
体系设计： 1、确保公司员工工资具有竞争力；
冯涛
2018年杭州桐乡《
薪酬绩效
体系搭建》咨询项目
杭州桐乡
薪酬
绩效
咨询
杭州桐乡生产企业进行两个月的《
薪酬绩效
体系搭建》咨询项目。 2017年12月21日冯老师顺利在客户公司开启了项目启动大会。 接下来要进行2个月的驻扎，为企业搭建一
冯涛
海南凯亚《
薪酬绩效
体系设计》咨询项目
海南凯亚
薪酬绩效
咨询项目
时间：2016年12月-2017年2月 地点：海南 项目负责人：冯涛 项目主体：《
薪酬绩效
体系设计》 继广州航信、西南凯亚项目完成之后，第三个公司海南凯亚也开始了
冯涛
中国银行河南省分行邀请冯老师做
薪酬绩效
培训
中国银行
薪酬
绩效
时间：2016年11月8-9日 地点：河南郑州 主讲人：冯涛 课题：《
薪酬绩效
》 参训人员：中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
王金亮
助力深圳某电子公司建立完善的
薪酬绩效
系统
薪酬
绩效
人力资源
管理系统
组织系统
1、公司名：深圳某电子公司 2、董事长：赵总 3、所属行业：生产制造 4、导入
薪酬绩效
系统时间：2021年10月 5、契机点：公司管理升级，内部运营效率待提高，人
冯涛
成都西南凯亚邀请冯老师做
薪酬绩效
咨询项目
西南凯亚
薪酬绩效
咨询项目
2016年，中国航信成都西南凯亚邀请冯涛老师为西南凯亚搭建
薪酬绩效
体系，再次与航信合作，非常感谢中国航信的认可。此次项目冯老师与西南凯亚先做了深度沟通，然后根据公
郭旭华
2017年7月1日 新外贸
薪酬绩效
激励 --宝安跨境电子先锋连培训
薪酬绩效
外贸销售
激励机制
新外贸
薪酬绩效
激----- 宝安跨境电子先锋连培训 带着新外贸人的种种问题， 7月1日晚上，郭老师从新外贸人激励的难点入手，用专业的视角给大家讲解
薪酬绩效
机制的设
王金亮
北海某五金公司导入
薪酬绩效
系统后员工激活老板解放
薪酬绩效
人力资源
组织系统
1、董事长：徐总 2、导入
薪酬绩效
系统时间：2023年4月 3、契机点：管理跟不上企业发展 4、面对的困惑：同行压价，客户梳理，团队积极性不高，服务有待提升，解放
冯涛
中国银行河南省分行邀请冯老师做
薪酬绩效
培训
中国银行
薪酬绩效
培训
时间：2016年11月8-9日 地点：河南郑州 主讲人：冯涛 课题：《
薪酬绩效
》 参训人员：中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
冯涛
中国银行河南省分行邀请冯老师做
薪酬绩效
培训
中国银行
冯老师
薪酬绩效
时间：2016年11月8-9日 地点：河南郑州 主讲人：冯涛 课题：《
薪酬绩效
》 参训人员：中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
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