中共党员,硕士研究生学历(MBA),高级人力资源管理师、高级培训师、管理咨询师。某大型企业集团(厅级)任高管,兼下属单位董事长,目前在就读管理学博士,社会兼
广东久策企业管理研究所所长、广州久策企业管理咨询有限公司首席咨询师兼总经理,“企业系统控制论”共同创始人,敏捷化经营咨询专家、精益化管理实战专家。成本控制链
业。许老师积累了近十年的成功管理咨询与培训辅导经验,擅长企业绩效改进与提升、薪酬激励体系设计、集团管控及组织设计、人力资源规划、员工职业生涯规划等等。在薪酬
原流行美公司招聘部经理原好孩子公司集团招聘经理招聘研究网专家委员会战略顾问10年招聘工作经验,历经制造业、零售零售、高科技及多元化企业集团,构建了好孩子、流
李牧老师简介哈尔滨商业大学工商管理硕士中国高等教也学会高等教育额学专业委员会国家职业资格一级人力资源管理师公立大学专职教师长期从事教学工作,具有良好的知识讲
国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家,中国劳动争议网(www.btophr.com)、福利通(www.fulitong.org)与比拓律
洪伯楷先生资历背景: 2004至2011年管理杂志/台湾500大讲师 台湾共同核心职能课程/KC讲师 新竹教
、绩效关系领域有深入研究,专长于人力资源战略、组织变革管理、流程优化与再造、薪酬绩效管理、管理人员能力开发、企业文化建设等领域的管理实践,特别是在绩效管理方
【讲师简介】●史文耀老师是双均值分母绩效与薪酬挂接法创始人,是绩效与薪酬1:4挂接法创始人,是坐标式区间指标目标绩效核算公式创始人。是生产一线工艺式完美综合
匡峰老师社会兼职曾任“各界文学联谊会”会员,“中国诗书画影艺术学会”会员,“徐特立教育研究所”特约研究员,“长沙科教书社”特约撰稿人,“企业九千资格内审员”