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丁应红
薪酬
体系设计实务
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管理
客户：浙江俱进汽摩配件有限公司 地点：浙江省 - 台州 时间：2012/7/8 0:00:00
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体系设计实务
冯涛
全面
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体系设计6+1
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客户：北京赛思东方管理咨询有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2014/12/26 0:00:00 北京赛思东方管理咨询有限公司，
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体系设计6+1
冯涛
全面
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体系设计6+1
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客户：河北省人才中心 地点：河北省 - 石家庄 时间：2014/11/24 0:00:00 河北省人才中心，
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设计6+1培训
冯涛
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体系设计6+1
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客户：芳竹教育 地点：吉林省 - 长春 时间：2015/1/18 0:00:00 冯涛老师经典培训课程“
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体系设计6+1”
冯涛
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设计“6+1”
薪酬
管理
客户：新路程人力资源有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/9/1 0:00:00 冯涛老师应广东新路程人力资源有限公司邀请，为其700多名人力资源讲解薪
蔡希望
如何设计复利
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模式
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客户：辽宁卫视广告部 地点：辽宁省 - 沈阳 时间：2014/8/3 0:00:00 如何设计复利
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模式
冯涛
薪酬
设计“6+1”
薪酬
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客户：58同城 地点：湖北省 - 武汉 时间：2015/5/14 0:00:00 冯涛老师的经典课程《
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设计“6+1”》
赵亮
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设计按步走
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设计的要点，在于‘对内具有公平性，对外具有竞争力。‘ ----建立一套‘对内具有公平性，对外具有竞争力‘的
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体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急
赵国军
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内部差距问题
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内部差距的本质是内部一致性问题，主要依靠岗位评价来解决。
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内部差距应该考虑企业规模、企业文化、企业效益以及行业市场
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水平等多种因素。一般来讲，企业规模越大，
许愿老师在上海财大福建龙岩紫金矿业《企业工程项目审计实务与技巧暨案例解析》课程
工程项目审计
审计技巧
课程从甲方暨建设方的角度，主要解决内部审计实务与工作流程中需要特殊关注的问题，重点对施工项目内部审计实践方面热点进行解析，为学员提供内部审计实务工作应对工具；明确
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