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寇家伦
寇家伦《测评提升
人力资源管理
价值》
绩效管理
寇家伦简介清华大学DBA（工商管理博士）课程客座教授智联招聘资深专家人力资源报首席测评专家中国职业经理人项目首席测评专家中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书
曾江涛
前沿讲座-如何向跨国企业学习
人力资源管理
(曾江涛)
非人力管理
综合背景： 知名实战派企业管理专家，中国十大管理培训师之一，MBA， 中山大学、华南理工大学、武汉大学、南昌大学等多所知名高校MBA班特 聘讲师，中央电视台“前
寇家伦
寇家伦-人力测评四步曲-测评提升
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非人力管理
寇家伦简介 清华大学DBA（工商管理博士）课程客座教授 智联招聘资深专家 人力资源报首席测评专家 中国职业经理人项目首席测评专家 中国商业联合会职业经理人研究委
庄伟
非人力资源的
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中层管理
人力资源管理
不仅仅是人力资源部门的工作，作为一名经理，首先应该是部门的人力资源经理，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的经理。据统计，如果企业的非人力资源部门
郑中夏
《非人资主管》的
人力资源管理
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《非人资主管》的
人力资源管理
课程背景 : 1. 企业内的每一位员工都是企业与部门完成目标使命的重要资源, 因此如何让每位员工有意愿的、有效能的为企业或为部门做
麦泽球
经理人责任与
人力资源管理
企业管理
内训过程中的一个片段，部分涉及经理人在
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中的责任。
段富辉
人力资源管理
之道
非人力管理
企业管理最终是
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，
人力资源管理
最终是绩效管理，而
人力资源管理
者称绩效考核为“心中永远的痛”——费时费力又不易被认可。部门经理称绩效考核为“每季度或每月
张明生
《战略
人力资源管理
》
战略管理
企业怎么能建成百年老店，靠的是三大法宝：文化、机制、人才，这三大法宝，就是战略
人力资源管理
的三大产出。战略
人力资源管理
是企业发展的基因，但是，很多企业人力资源管
彭剑锋
人力资源管理
与实务全景案例课程2
培训管理
人力资源管理
与实务全景案例课程2
云原生的数字银行
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Thought Machine的低代码方法降低了采用数字核心银行系统的复杂性，风险和成本。同时Thought Machine建立工具包使银行和金融技术公司能够快
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