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安新强 非人力资源经理的人力资源管理
绩效管理
非人力资源经理之人力资源管理技巧 课程对象：企业中高层管理者 课程模式：企业内训（重点方法讲解与案例分析） 课程特点： 采用大量案例讲解、案例讨论、互动游戏等方式清
曹津 非人力资源经理的人力资源管理部分
非人力管理
人力资源是企业战略之一和战略执行的手段之一，而《非人力资源经理的人力资源管理》这门课程讲授了如何从企业经营的最基本层面 – 人的管理和驱动，到企业文化的继承和传承
林道明 人力资源管理之道天地将法五项修炼
绩效管理
【学习东方智慧，做老板信赖的军师！ 感悟传统文化，做员工心灵的导师！】 【时间】2012年10月26－28日 【地点】东莞市道滘镇粤晖园培训基地 课程背景 企业需要
张何之 企业人力资源管理
绩效管理
【培训目标】 通过系统的知识介绍和案例分析，帮助企业解决面临最实际的问题： 1.如何让员工明确企业发展目标，并协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业发展目标？
陈方 陈方博士核心课程之——非人力资源管理者的人力资源管理技能
培训管理
【课程大纲】第一部分，非人力资源主管常有的人力资源难题第一讲：非人力资源管理者为什么要学习人力资源管理技能？ 1. 问题讨论：非人力资源管理者的管理重点是什么2.
谭小芳 人力资源管理培训
战略管理
人力资源管理培训 讲师：谭小芳 人力资源管理培训课程有哪些？ 人力资源管理培训讲师有哪些？ 人力资源管理培训内训师哪位最权威？ 人力资源管理培训方面的培训讲师哪里找
杨悦澜 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第一单元 企业战略与人力资源 □案例：人力资源是如何变成“人力”的？ □人、人力与人力资源 □企业中的4类人：人材、人才、人财与人裁 □战略目标与人力资源的关系 □
曹津 非人力资源经理的人力资源管理内训
非人力管理
人力资源是企业战略之一和战略执行的手段之一，而《非人力资源经理的人力资源管理》这门课程讲授了企业非HR管理者如何在日常管理工作中运用人力资源管理技巧，配合HR部门
吴国正 营销系统人力资源管理与开发
营销管理
一、 营销组织人力资源管理的特点与要求 二、 基于胜任素质的招聘体系构建与运作 三、 营销系统人才发展的通道设计—任职资格管理体系 四、 建立业务导向的人才培养体系
陈方 非人力资源管理者的人力资源管理技能
企业管理
【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、
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