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张玉 张玉讲师高级人力资源管理培训
绩效管理
客户：各大企业高级HR 地点：山东省 - 青岛 时间：2011/6/6 0:00:00 高级人力资源管理培训
陈鹏程 非HR的人力资源管理
非人力管理
客户：实益达科技 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/7/12 0:00:00 如何选到合适的人才？如何因人而异的进行人员培养，提升人员的素质？如何提高员工的工
赵亮 海尔的人力资源管理之谜
非人力管理
海尔集团公司，从一个规模不大的濒临破产的集体企业，为什么能持续跳跃发展成为一家国内外著名的名牌企业？这是一个许多人渴望揭开的谜。深入研究海尔的人力资源管理战略，或许
刘秀光 HR人力资源管理如何破解移动互联困局？
培训师培训
在移动互联和全球化时代，劳动力比以往任何时代更有流动性、更加虚拟、更加多样化、更加稀缺、更加关注体验。怡安翰威特2013年中国区调研发现，企业普遍认为人员问题、产品
魏志勇 人力资源管理--绩效管理
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客户：公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/2 0:00:00 人力资源管理--绩效管理
刘新苗 《人力资源管理经典案例》
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客户：徐汇商校 地点：上海市 - 上海 时间：2015/3/25 0:00:00 3月25日再次在徐汇商校讲授《人力资源管理经典案例》，参加此次培训的约80多名企业
孙斌 数据化人力资源管理
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客户：中国民航信息集团公司 地点：北京市 - 北京 时间：2014/11/20 0:00:00 有效归集人力资源管理数据信息，通过分析进行有效性选择和问题识别，为组
闫伟 人力资源管理核心技能提升训练
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赵亮 基于战略的人力资源管理
绩效管理
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张见明 人性假设与人力资源管理
企业管理
作者：张见明 在管理上有著名的X理论、Y理论及Z理论，其实际是对于人性的基本假设。很自然基于对人性的不同认识就会产生不同的管理理念，基于不同的管理理念便会应用不同的
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