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赵国军 最残酷的人力资源管理
人力资源薪酬管理绩效管理项目管理非人力管理
作者： 发布于：2014-07-01 00:38:31 文字：【大】【中】【小】 摘要： 当员工犯第一次错误时会被警告，而犯第二次就会被开除;年离职率高达20%，
刘新苗 人力资源管理之招聘与面试实战训练
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赵亮 “Q值法”在人力资源管理中的应用分析
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“Q值法”在人力资源管理中的应用分析一、引言公平的席位分配是人类社会中相当普遍的一类权益分配问题，涉及到社会的各个方面，这个问题来源于美国为解决众议院议员在各州的名
刘小明 从人性的角度看人力资源管理
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宋联可 谈人力资源管理的发展
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涂满章 部门经理的人力资源管理
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傅心鸣 人力资源管理岗位评估培训
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