院研究员;中国管理科学院新兴产业经济研究所高级研究员(员工关系范畴);中国人力资源开发研究会理事;中国人力资源开发研究会人才测评分会理事;江苏省人力资源研究
明了老师•组织文化教练▹杭州心力企业管理咨询有限公司首席文化官▹MBA(工商管理硕士)、PMP(美国项目管理专业人士)▹15年以上专业组织文化管理实践,曾任
“三角尺量化绩效”首席咨询导师三茅人力资源网专栏作家/十佳讲师多家上市企业高级管理顾问EMN企业管理商学院合伙人ETC卓越培训俱乐部特聘讲师V:haierd
毕业于桂林理工大学,研究生学历,进入职场后为历任国内外知名企业的区域总监、人力资源总监等职位。姬老师针对企业如何做到有效激励员工方面拥有丰富的授课和辅导经验
国家注册高级咨询师、资深组织、人力资源专家河南人力资源研究会专家、河南HRD学院联合创始人现代企业组织发展(OD)研究学者华为组织人力资源体系高级研究员日本
现任某咨询公司高级咨询顾问、专家组成员,曾任郑州大学BTEC中心讲师,上海交通大学等多所EMBA学院等多家培训咨询机构特聘讲师;曾获河南社科联优秀课题一等奖
市公司管理咨询顾问 ICF国际认证教练 GCDF全球生涯规划师 高级人力资源管理师测评导师 DISC认证讲师、人岗匹配认证咨询顾问 上海对外经贸大
十多年的职业生涯中,在大型欧洲和国内公司历任生产管理、质量管理、事业部中国区负责人以及人力资源总监各个岗位,经历企业起步、发展、合并以及关闭的各个阶段,对人
人力资源从业12年,服务过2年中国500强企业,解决企业人力资源管理中的实操问题
汤增祥老师十余年一线企业人力资源管理与管理咨询工作经历,曾任国内大型民营企业集团和跨国公司HRD,企成家管理咨询联合创始人、首席咨询顾问,u讯商学院特聘讲师