在传统制造国企工作十一年（职务车间主任、技术总监），合资加工企业三年（检测中心总监）、外资制造或贸易公司三年（科长），内资外贸公司2年（面料部经理），民营制

强集团及日资背景医疗集团HRD、国家级开发区工商业联合会副秘书长等职；高级人力资源管理师；国际组织学习协会版权课程《AdvantEdge--问题分析与解决》

一、国家一级人力资源管理师；二、大、中型集团公司人力资源负责人工作经历；三、深刻理解从初创型小微企业到中大型上市公司人力资源管理中的痛点；四、授课幽默风趣，

1、在多元化集团从事组织变革、人力资源管理10多年实操经验，理论结合实际，更擅长解决实际问题；2、有实际的创业经验，真正懂经营的人力资源培训讲师；

咨询内容包含：校区运营、校区管理、发展战略、架构调整、薪酬设计、团队打造、团队赋能、财务体系搭建、人力资源体系搭建、销售体系搭建、市场体系搭建、服务体系搭建

周密，硕士研究生，某国企人力资源部负责人，人力资源管理师、劳动关系协调师，中级工业工程师（人力资源管理方向），多篇论文在国内知名管理学刊发表，专注于人力资源

任甲玉,中国管理设计大师，国家高级人力资源师，中科院中科博大特聘高级工程师，创新中国管理学理论，破译全系统管理密码，独创12大管理体系。出版名著《合一兵法》

）。曾先后在北京航空航天大学、浙江大学、华东交大等院校学习深造。实战派企业人力资源管理师、高级企业培训师、高级职业生涯规划师、温州工贸学院人力资源管理专业企

鲍先生在跨国公司有20多年的工作经验，在产品开发、项目管理、培训和指导、人力资源组织和人才发展等方面有丰富的经验。鲍先生曾经就职于500强公司德尔福科技集团

.3中国知名大型物流企业宝供物流企业集团有限公司集团董事/集团副总裁、集团人力资源中心总经理、宝供大学校长；集团战略专家/集团IBM项目、EHR项目、6S项