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管理是 HR 部门最重要的工作之一。一个好的 HR
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管理者需要具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，以便有效地管理和激励员
赵国军
有野心的HR点进来，想安度岁月静好的请走开
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HR该选择什么样的平台？ 1.在我可见的范围内，包括各行各业，真正对
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工作重视的，或者是有必要重视的，最多不会超过三分之一。以传统的人事作为
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工作核心
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如何决定“元老”级别行政人事专员的去与留？
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案例中的“元老”级别的行政人事专员小姑娘就是这样一个岗位垄断者，公司行政人事工作全部一人独揽。 【案例】 我是一家小型工艺设计公司老板，人员规模在60人左右。这几
赵国军
未来的
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管理到底会面临哪些问题
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前段时间给学员上课时，将
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的过去几十年的发展做了一个简要的梳理和小结，谈到现状的混沌和从业人员的迷茫，也尝试着和大家一起分析了
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管理的未来到底会是一个
孟凡奎
鹦 鹉
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一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。 另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。 该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这
王丽莉
《360°完美签订劳动合同》
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《
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顶层设计体系1阶段》——《360°完美签订劳动合同》 时间：2天 法则1. 以“劳动合同法”为基准 1. 《劳动合同法》的适用范围是什么？ 2. 订立劳
王成功
药店的
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部是真是伪，判断标准全在这儿了！
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现在，多数连锁药店都有
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部，即使部门一个人也没有，其它岗位兼着也叫个
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部，而多数连锁药店又是挂着
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部的牌子做着过去人事部的事。那么，到底人事部和
冯涛
要做HR，你的内心就必须强大！
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前段时间，亲戚的女儿让我帮她找工作，说最好做HR，轻松又稳定，不受苦不受累，准时上下班。我笑了笑，说，好。心里也默默祝福，小姑娘，祝你好运。 做了十多年的HR，我
赵国军
HR职业转型，看看这六大方向的案例分析
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HR转型的话题不断。市场上的坑毕竟是有限的，部分HR转型势在必行。作者根据近年接触和了解的众多HR中成功转型的案例，总结了六大方向，与大家分享！ 方向一：HRD-
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