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刘建
内训师
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师
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客户：揭阳天诚密封件公司 地点：广东省 - 揭阳 时间：2013/9/19 0:00:00 给揭阳天诚密封件公司的内训师
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张玉
企业中，
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的类型你知道多少？
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师
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培养人才，是一个重大课题，但又没有简单划一的模式．因为培养人才要因人、因职而异。每一个组织的内部，由于各类岗位的工作性质和工作要求不同，各部门有自身的独特性，因而
朱芳祥
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记录表
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师
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深圳市**科技股份有限公司员工
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记录表文件编号：CY/QR-(HQ)HR-030 编号：___________
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日期
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岗位接受
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人员名单：_________
林琳
内训师
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TTT
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师
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客户：中荷人寿保险有限公司 辽宁分公司 地点：辽宁省 - 沈阳 时间：2010/9/24 0:00:00 TTT系列
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之内训师基础
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张玉
精准
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需求
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师
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需求分析就是在
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实施前，采用科学的方法和技术对企业战略目标、各岗位工作内容和所需知识、技能以及员工素质、业绩状况进行科学分析，以确定
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需要达到的目标，员工是
蒋继刚
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课程如何开篇
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师
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客户：沪江网 地点：上海市 - 上海 时间：2013/7/24 0:00:00 2013年度沪江网第七次
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课程，主要分析如何“开篇”，以案来分析方式，现场点评众多
练荣斌
什么是企业的
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目标
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师
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目标是指
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活动的目的和预期成果。目标可以针对每一
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阶段设置，也可以面向整个
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计划来设定。
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是建立在
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需求分析的基础上的，
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需求分析明确了管理人员所
蒋观庆
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那些事一：学员首先需要的是尊重
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师
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上课其实就是工作，对于老师来讲。无论你是名师还是刚出道的
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师，如果违背了这一点，你的课程内容再好，但学员难以接受。一次去上课，首先是客户领导的发言，妈呀，官腔一派
张玉
做
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就是做流程！
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师
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让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路，做
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就是做流程！做
培训
就是做流程！做
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就是做流程！
张玉
员工
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木桶理论
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师
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美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出：６８％的管理者认为由于
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不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，５３％的管理者认为通过
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明显降低了企业的支出。
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