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练荣斌
企业的
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课程开发
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师
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课程开发是指
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组织在
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课程设计和授课指导方面所做的一切工作,是一个可持续发展而且可以变通的过程。课程开发探讨的是课程形成、实施、评价和改变课程的方式和方法,
杨天林
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业又来一神仙
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师
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界神仙多,请您看下图,这又是何方神仙.我想,若孔子穿越到现在,会当场晕倒,曰:神乎哉!神多也.当改行也
范一智
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四大误区
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师
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其一,轻知识重技能,知识是前人经验智慧积累,不能“一边倒”知识“无用”,“道法术器”不可或缺; 其二,急功近利,“上午学下午用”,“早上结婚晚上生孩子”,学以致用是
罗明
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讲师的基本素质
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师
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( 一)
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班讲师的基本素质 有一定的基础文化/干过多年的业务工作/有管理过30名业务员..现在还经常从事业务谈判..这样经历的人很适合做督导他人的
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讲师.另外.
练荣斌
如何实施
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计划
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师
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计划制定后,如何实施无疑是最关键的。根据国内权威
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机构中商国际管理研究院专家团队的长期研究和实践,总结出如何实施好
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计划涉及到的几个方面: 1、确定
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师。
练荣斌
企业的长期
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计划
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师
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(1)确立
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目标——通过对
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需求的调查分析,将
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的一般需求转变为企业
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的总体目标,如通过
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来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平。通过对上年度
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计
马军锋
十大
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技巧
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师
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1. 制定时间表 每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图,指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示,而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以
邱明俊
SVC讲师养成
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师
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客户:中国地域SVC 地点:北京市 - 北京 时间:2008/9/12 0:00:00 2008年邱老师为做了中国地域SVC讲师养成
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王兵
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课程的设计与开发
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师
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客户:东方泵业 地点:上海市 - 上海 时间:2005/6/1 0:00:00 课程背景: 好的课程从根本上来说是设计出来的。本课程是
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课程设计的基础,它提供给你
林士然
文化内训师
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师
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客户:北京卷烟厂 地点:北京市 - 北京 时间:2011/10/26 0:00:00 企业文化、内训师的基本技能等,后又
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过两次。
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