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田敬国
《中级
内训师
——赢在课堂技能提升训练》
企业管理
【课程大纲】 第一模块:课案展现篇——
内训师
课案制作技巧 第一讲:教案的呈现 目标——从哪里开始,实现什么目标,展示结构 逻辑—
田敬国
《高级
内训师
:课程开发设计及专业课程内化
企业管理
第一模块:知识的开拓者——
内训师
课案开发与设计 第一讲:课程开发基础——个人知识管理 知识有效沉淀 知识学习
单泓达
《高效
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TTT训练营》
中层管理
《高效企业
内训师
TTT训练营》 第一部分: 1、企业内部培训的目的和价值 2、
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的职责 3、
内训师
成长的三个阶段 4、
内训师
必备的态度、能力、知识、特质及个人素
田敬国
结果常青——提升
内训师
技能,打造企业内部
营销管理
第一讲:
内训师
课堂压力与情绪控制 ? “怯场”测试 ? 怯场化解—自尊自信 ? 登台恐惧及其破解 ? 紧张情绪的克服——降龙十八掌 ? 熟悉场地 ? 熟悉学员 ?
田敬国
打造职场飞翔助推器——
内训师
综合技能提升
营销管理
第一模块:气质修炼——
内训师
基础素养篇 第一节:
内训师
三重角色定位(编、导、演) ? 编——培养学员课程设计能力 ? 导——培养学员知识传导的方法和技巧 ? 演——
陈全胜
内训师
深度训练培训大纲简约版(1天)
培训师培训
第一单元:培训师形象 ◆第一眼印象=责任+自信+亲和 ◆破冰船:开场四句话怎么说? ◆建立信心的三句金言 ◆培训师的站位与手位 第二单元:情境语言 ◆信息传递的效果
陈全胜
内训师
深度训练培训大纲经典版(2天)
培训师培训
第一单元:培训价值评估的标准是什么? ◆培训价值评估的四级策略 ◆课程评估行为指标设计 第二单元:如何获取培训素材? ◆3本培训素材台帐 ◆工作现场素材的搜集技术
李爱
TTT-企业
内训师
演讲训练
培训师培训
1. 应对多方位的诉求 企业对培训师的期待 听讲者真实的心态 企业培训师的利弊 * 讨论:培训师的人气曲线 2.
内训师
必须具备的能力 人间信任度三大要素 不要最求
苑国辉
TTT培训师培训
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内训师
职业讲师
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课程亮点: 1、苑老师个人独创新型、高效的潜意识教学方式,可以使得学员 “拥有最佳的学习效率”; 2、苑老师具有非常丰富的银行专业课授课经验,可以使得学员 “获得
何欢
内训师
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课程背景: 内部培训师在宣贯企业文化、价值观,帮助员工成长,提升员工职业技能等方面发挥着越来越重要的作用!内部培训师要帮助员工成长,就要不断塑造自我,提升职业技能,
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