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范一智
范一智2017年4月17日为众泰做《TTT培训师培训》
范一智
授课技巧
ttt
课程设计
范一智老师课程包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 本次课程结合内训师五大典型授课情景进行教学，每个模块由讲解、演示
范一智
范一智2017年4月20为保利协鑫做《TTT培训师培训》
范一智
ttt
课程开发
课程设计
范一智老师课程包括七大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.高效控场 6.完美收尾 7.课件速成 本次课程结合内训师七大典型授课情景进
王伟
标准培训
课程设计
与开发技术
TTT
培训师培训
2016年9月8-9日，上海，为通信设备领域的中芯国际的全体内训师进行了为期2天的《标准培训
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与开发技术》的主题培训。
吕青
TTT-II，
课程设计
与开发技术
培训师培训
客户：广东鸿发集团 地点：广东省 - 东莞 时间：2011/4/16 0:00:00 鸿发集团TTT第二阶段课程：
课程设计
与开发技术 培训对象：前期完成TTT-I表
郑若海
课程设计
与开发技巧特训
ttt
沟通技巧
执行力
领导力
2017年12月28-29日 郑若海老师受邀为省管培中心 学员进行
课程设计
、开发技巧特训！从
课程设计
模块、思维导图工具、prm应用、素材整理、训前调研方法、技巧等
李岩伟
企业培训的
课程设计
与开发
培训设计
课程开发
ttt
人力资源
客户名称：公开课，多家企业人力资源负责人、培训专员 授课时间：2015年10月 授课地点：成都 授课内容：《企业培训的
课程设计
与开发》，详细阐述企业进行培训设计的
张玉
张玉讲师
课程设计
与开发
培训师培训
客户：中粮集团 地点：山东省 - 济南 时间：2012/6/4 0:00:00 课程开发与设计
练荣斌
课程设计
主要包含九大要素
培训师培训
第一要素：目标 课程目标提供了学习的方向和学习过程中各阶段要达到的标准。它们经常是通过联系课程内容，以行为术语表达出来。但是，根据教育目标分类学理论，在情感领域中的
李琳靖
内训师的
课程设计
与开发
人力资源
培训师培训
培训管理
根据多年与企业内部培训师及培训管理者的交流调研特别设计了本课程，深入浅出，专门针对企业内部培训师进行
课程设计
与开发技巧的训练，在课程现场将通过大量讨论和现场开发，
返聘！中国保险行业协会《客服投诉处理实战训练及情压纾解》圆满交付！
客服投诉处理
情压纾解
保险投诉处理
情绪管理方法
压力疏导方法
返聘！中国保险行业协会《客服投诉处理实战训练及情压纾解》公开课圆满交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享：“投诉处理实操训练、金牌客服服务技巧、情绪压力
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