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练荣斌
企业培训师培训
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训练营
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中国企业培训师培训
课程开发与设计
特训营 为什么企业的课程体系看起来很完美，却没有可以让学员满意的的精品课程？ 为什么我们已经有专兼职培训师队伍了，却无法充分实现年度
廖衍明
STT企业内部
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专案（版权课程）
培训师培训
STT企业内部
课程开发与设计
专案（版权课程） 【课程特殊要求】 1、现场最好有网络环境，保证每个学员都可上网 2、自带笔记本，建议学员将自己的课件带到现场，保证课后
田敬国
《高级内训师：课程开发设计及专业课程内化
企业管理
第一模块：知识的开拓者——内训师课案开发与设计 第一讲：课程开发基础——个人知识管理 知识有效沉淀 知识学习
廖衍明
课程开发与设计
专业训练
培训师培训
标准课时：3天18小时 课程背景： 当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求时，基于企业实际业务和组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中
刘百功
企业内训
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（1-2天）
培训师培训
《企业内训
课程开发与设计
》（1-2天） 此课程您将掌握现代企业内训
课程开发与设计
的先进理念、原则、方法和工具！ 【目标学员】 企业内部专兼职培训师和相关人力资源工作
马本军
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培训管理
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基础知识 问题讨论：你对
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的出发点与要素 问题研讨：对培
谢言川
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训练 ——基于行动学习设计的内部讲师“五步成课”法的课程开发模式—— 主讲：谢言川 带着课程主题来，您拿着开发成果回去！ 课程开发的现
王兵
培训课程的开发与设计
培训师培训
一、 有效培训与课程开发设计的意义 1. 培训的目的是什么 2. 影响培训有效性的主要环节分析 3. 课程开发设计在培训工作中的作用 4. 区分培训需求与业务问题
范一智
2014TTT升级版：
课程开发与设计
培训师培训
第一部分：核心揭秘 ■大势所趋:理智工程,知识管理 1.课程体系构建 2.一课多训模式 3.标准开发流程 ■设计标准:立足讲授,面向效果 1.讲清楚 2.听明白 3
范一智
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