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黎昌明 《课程开发与设计》
人力资源培训管理
【课程背景】： 课程开发设计的过程就是人对自己过往知识、技能和经验重新总结、管理和梳理的过程，是一笔宝贵的财富。优秀的讲师的前提是能开发出优秀的产品-即课程，优秀
侯志宏 建构主义内训课程开发（未来讲师核心技能）
课程开发未来讲师建构主义
【课程背景】 困扰管理者的问题总是随时随地在发生，解决过的问题也会此起彼伏，因此企业里最需要是能够解决问题的培训。基于存在的问题而开发出来的课程，才有可能真正解决
卢伟 咨询式落地课程开发3+1模式
课程开发ttt课程设计内部讲师
第一天 上午 一、 咨询式落地课程开发简介（上） （1） 企业培训的偏见解读（视频案例） （2） 成功人才培养案例和课程开发 （3） 企业培训的价值 （4） 讲师
周圣凯 TTT－课程开发与精彩呈现
沟通技巧TTT培训师培训演讲口才
《TTT技术讲师课程开发与呈现》 【适合对象】人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师，课程开发相关人员（管理类课程、销售类课程、技术类课程）。 【培训目
宋晓坡 案例编写与课程开发-将最佳实践转为独门秘笈
案例开发案例编写课程开发最佳实践萃取师资建设
【课程背景】 经验人拥有大量的经验，他们的最佳实践如何快速的推广、传播与复制？案例的编写和开发是至关重要的，案例做为一种经验的传播形式，对开发人员要求不高，开发周
李绪波 基于真实工作情景的课程开发与设计----中级TTT训练 
ttt培训师培训ttt
课程介绍： 如何塑造百年基业？如何让企业文化传承落地？如何让技术、管理、创新的理念、思想能复制不走样？如何让企业知识管理进入良性循环的发展通道？如何将企业的组织智
徐舟 七步成课 —追求绩效的精品课程设计与开发
课程开发课程设计
Ø 课程背景 面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争，企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”----人的角逐。“人
李胜前 《TTT-企业内部讲师培训》
培训师培训TTT内训师培训讲师课程开发
企业战略目标的实现，离不开人力资源作有效支撑，人才梯队建设、人力资源开发“杠杆效应”在现代企业管理中日益凸显，企业能否整合到优质的师资，对培训效果和人才开发至关重
蒋学东 《企业内训师课程开发与设计工作坊》
ttt培训师培训
企业文化的传承需要培训、新的管理理念的传播需要培训、优秀管理方法的推行需要培训、应知应会的工作技能也需要培训。 优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业
缪玮 岗位经验内化 企业内训师培训及课程开发 9月开课
专业传承培养
课程背景 人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。 在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位
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