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达飝 《搭上变革与创新时代直通车——国企改革十维度行动力高级教程》走进中央研究院
央企国企undefined国有资本undefined转型升级undefined智能制造undefined变革创新
【课程目录】 热身 破冰 第一部分 必备基础 ——现代流程思维 第二部分 国企改革十维度行动力 第三部分 唱响新时代变革与创新之歌 开放研讨 互动互勉 达飝介绍
金超 金超老师-国企创新：国企改革市场洞察与商业模式创新
国企改革双百行动国企转型升级创新思维市场洞察
国企创新：国企改革市场洞察与商业模式创新 主讲：金超老师 1天 随着“双百行动”的开展，国企改革已经进入了新的阶段，实践性创新正在重塑央企国企的核心竞争力。金超老
李大涛 国企改革背景下：人力资源管理三项变革
人力资源绩效管理薪酬管理劳资法律
国企改革背景下：人力资源管理三项变革 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构，深入推进全价值链体系化战略，坚持市场导向，全面深化改革
徐建高 党的二十大后国资国企改革战略部署
二十大国企改革
一、党的二十大后国资国企改革政策解读 （一）国企的定位 （二）国企改革的方向 （三）2020-2022国企改革三年行动回顾 （四）党的二十大对国资国企改革的要求
李大涛 抓紧落实三年行动方案，推动国企改革走深走实——国企改革三年行动方案解读
中层管理领导力企业家商业模式战略管理
课程背景： 一、国企改革实践案例分析 1、企业战略规划 （1）发展环境研判 （2）战略方向选择 （3）战略举措制定 （4）战略实施保障 （5）规划落地指导 2、混
王京刚 国企改革三年行动专题之：干部综合能力提升
国企改革干部管理综合能力
国企改革三年行动专题之：干部综合能力提升 主讲：王京刚博士 注：本课程共分四部分，建议培训时间为2天。 第一部分任期制与契约化改革政策要求与实操方法 结合国企改革
李大涛 国企改革背景下：人力资源管理三项变革实操
中层管理人力资源集团管控
课程大纲 第一讲：国有企业三项制度改革分析 1、三项制度改革内涵理解 2、三项制度改革具体解决方案 （1）人事改革 （2）劳动改革 （3）分配方面 案例：电网企业
郑君 国企三项制度改革与方案落地
国企改革企业转型
【课程背景】 国企改革的核心的人事管理制度的改革，是用人理念的转型。在互联网和人工智能的快速发展中，许多传统的制造业、服务业岗位，尤其是简单重复性的劳动岗位均将被
刘成熙 台湾刘成熙老师—精品课程—国企改革背景下
培训管理
台湾刘成熙老师—精品课程—国企改革背景下人力资源管理变革（2天最新版）主讲：台湾刘成熙老师前言：备受瞩目的《关于深化国有企业改革的指导意见》于2015年9月13日公
陈德胜 基于新质生产力的企业战略调整和组织变革解码
新质生产力培训企业战略调整企业组织变革国企改革培训企业改革培训
《基于新质生产力的企业战略调整和组织变革解码》 陈德胜 博士/教授/博士生导师 擅长：经济金融分析与政策解读；战略经营规划与管理实务 课程背景： “新质生产力”就
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