首页
辅导
辅导讲师
辅导课程
辅导视频
辅导授课见证
辅导
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
辅导
平均课酬
22478
讲师
353
视频
175
课程
391
授课见证
1334
张高睿
《教练式下属
辅导
》张高睿
教练技术
《教练式下属
辅导
》 课程背景 如何
辅导
下属是管理者的一项基本重要技能。本课程在理念和方法上对传统管理者的顾问，导师自上而下的角色定位与现在管理教练角色做了专业的比较
柴巍
《员工心理
辅导
EAP》课程方案
心灵成长
【课程背景】 员工帮助计划（Employee Assistance Program，EAP）作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织
安新强
绩效
辅导
绩效管理
《员工绩效
辅导
与职业发展》 《员工绩效
辅导
与职业发展》 课程前言 为什么有些企业可以基业长青，而另一些企业则昙花一现？为什么大部分企业都有宏伟的战略，却不能把它变成
田敬国
KPI绩效实战管理和
辅导
法
中层管理
1课时 分组讨论：企业绩效管理十大问题 第一模块：绩效管理概述 第一节：绩效的定义 ? 完成了的工作任务 ? “绩效”=“结果”或“产出” ? “绩效”=“行为”
安新强
绩效
辅导
实操训练营
绩效管理
《员工绩效
辅导
与职业发展》 课程前言 为什么有些企业可以基业长青，而另一些企业则昙花一现？为什么大部分企业都有宏伟的战略，却不能把它变成现实？美国ABB公司董事长巴
安新强
《员工绩效
辅导
与职业发展》
绩效管理
《员工绩效
辅导
与职业发展》 课程前言 为什么有些企业可以基业长青，而另一些企业则昙花一现？为什么大部分企业都有宏伟的战略，却不能把它变成现实？美国ABB公司董事长巴
安新强
绩效
辅导
绩效管理
《员工绩效
辅导
与职业发展》 课程前言 为什么有些企业可以基业长青，而另一些企业则昙花一现？为什么大部分企业都有宏伟的战略，却不能把它变成现实？美国ABB公司董事长巴
安新强
绩效
辅导
实操训练营
绩效管理
《员工绩效
辅导
与职业发展》 课程前言 为什么有些企业可以基业长青，而另一些企业则昙花一现？为什么大部分企业都有宏伟的战略，却不能把它变成现实？美国ABB公司董事长巴
张高睿
《员工激励和下属
辅导
》
教练技术
《员工激励和下属
辅导
》 课程背景 如何
辅导
下属是管理者的一项基本重要技能。本课程在理念和方法上对传统管理者的顾问，导师自上而下的角色定位与现在管理教练角色做了专业的
许愿老师的《建筑施工企业资金管理系统与项目现金流风险管理实务》课程
建筑企业资金管理
项目现金流风险管理
引子 第一节 建筑企业资金周转危机的四大原因及其表现 一、造成企业资金周转危机的四大原因及表现 二、资金周转危...........模式的演进 三、财务共享模式下
上一页
1
...
4
5
6
7
8
...
下一页
共 40 页
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
