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李全春
企业员工EAP心理培训(
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)
职业规划
员工EAP心理
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(大纲) 一、心态决定员工潜在能力的正常发挥: 1、 良好心态来源于平稳的情绪。 2、 不良情绪来源于过大的压力。 3、 良好心态来源于个人良好的
贾春涛
绘制职场地图——员工职业生涯规划与
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职业规划
绘制职场地图——员工职业生涯规划与
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【课程背景】 我是谁?谁是我?我又该怎样面对我的人生?这是很多员工所困惑的问题。 对于个人而言,职业生涯规划为一生的职业发展
王延臣
品管圈
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训练
质量管理
一、 品管圈实际演练法(Q-PAT法)概述 二、 活动的开展(分析) 第1周 成立品管圈——决定圈名、圈长,并向总部登记 第2周 提出现场的问题点,决定活动主题 第
肖旭东
企业资本运作与上市
辅导
实务
投融资
企业资本运营与上市
辅导
实务Cash Management & Capital Operation设置背景?现金流是企业的血脉!是企业生死存亡的关键!现金流量
刘珈宇
《企业领导心灵成长
辅导
》
培训管理
《企业领导心灵成长
辅导
》人的成就大小不取决于你掌握多少知识,而决定于您心灵智慧的差异,企业能做多大多强取决于领导者团体的心灵智慧,通过心理成长你会发现什么才叫真正的
李全春
员工EAP心理
辅导
(大纲)
沟通技巧
员工EAP心理
辅导
(大纲) 一、心态决定员工潜在能力的正常发挥: 1、 良好心态来源于平稳的情绪。 2、 不良情绪来源于过大的压力。 3、 良好心态来源于个人良好的
刘珈宇
企业领导心灵成长
辅导
国学文化
人的成就大小不取决于你掌握多少知识,而决定于您心灵智慧的差异,企业能做多大多强取决于领导者团体的心灵智慧,通过心理成长你会发现什么才叫真正的“事半功倍”
刘敏兴
推行现场管理塑造企业文化
辅导
与培训
企业文化
课程效益: 现场管理是企业管理的基础,企业文化建设是企业管理的灵魂,都必须渗透到企业管理的全部工作之中,才能发挥作用和实现应有的效果,促进经济效益的增长,实现企业管
李全春
企业员工EAP心理培训(
辅导
)
沟通技巧
企业员工EAP心理培训(
辅导
) 效果::提升员工生活与工作质量,改善职业心态,开发个人潜能,增强责任心、激发积极主动的工作热情;降低企业成本,增加凝聚力、提升企业
张高睿
教练式下属
辅导
教练技术
《教练式下属
辅导
》 课程背景 如何
辅导
下属是管理者的一项基本重要技能。本课程在理念和方法上对传统管理者的顾问,导师自上而下的角色定位与现在管理教练角色做了专业的比较
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