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徐嘉辰
管理人员必备核心技能—绩效
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课程目标 1、将绩效管理从事后无奈变为过程管理 2、找到驱动员工绩效计划执行不偏差的关键环节进行管理 3、学会设计适合本部门的绩效过程管理方法 学员收益 1、掌握科
尤登弘
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》 课程优势： “面对面”、“手把手”教授管理理念； 边学边做、即学即用； 为解决
李文发
中基层管理人员领导力提升
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张锡民教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例：王安电脑的败落与微软的昌盛结论：有效授权是基业长青的关键调查结论
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《有效激励与
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中国玲子
银行网点服务质量提升专项
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培训 主讲：中国玲子老师 银行网点礼仪培训是根据银行业网点业务与网点实际工作需要，结合世界金融服务业的发展需要系统的对银行网点柜员、大堂
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董镇鸣
中高层沟通艺术与激励
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课程背景： 沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结
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