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易剑波
生产现场
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【课程大纲】 一、培训的检验标准：开发一个符合下属需求的课程 ◇ 培训师资格自检：什么样的人才有资格成为培训师？ ◇ 拨开迷雾：窥见培训师高速成长捷径 ◇ 自我发
闫明
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第一章：培育部属是管理者的关键职责 不培育部属的错误理念： 教会徒弟饿死师傅 不培养部属的管理者的人生结局： 没有培养部属的认知，就没有发展的可能第二章：管理者对员
易剑波
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课程大纲: 一、培训目标 通过培训，使一线工段现场
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【课程背景】： 著名管理大师彼得.德鲁克提到：在二十一世纪，管理者最大的挑战就是如何提升知识性员工的劳动生产率。随着信息时代的到来，知识型员工成为劳
谭小芳
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企业管理
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段香
个人魅力形象设计与
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一、测定个人色彩规律 ——个人魅力形象的首要因素：色 1、 如何说对主色语言 （1）色彩情感表达 （2）色调的重要语言 （3）依场合选色彩 2、如何说对气色语言 （
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技巧 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本规划为xxx有限公司，管理干部的
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