首页
辅导
辅导讲师
辅导课程
辅导视频
辅导授课见证
辅导
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
辅导
平均课酬
22464
讲师
353
视频
176
课程
391
授课见证
1335
段香
个人魅力形象设计与
辅导
职业素养
【培训讲师】段香【课程收益】塑造良好的个人形象；培养审美，提升品位；认识未知的自己，了解形象的真谛；提升个人魅力，增加个人影响力；重塑自信、消除不良习惯，美化个人仪
林琳
一对一课程
辅导
培训师培训
1对1课程
辅导
:也成为私家教练课。 能够指导个人或团体授课水平的立体提高。 4个阶段的贴身
辅导
， 跨度3个月， 同课三人行最优组合， 打造讲师之路的内核与外壳。 辅
邱元登
教练式员工
辅导
--成就员工绩效和目标的方法
教练技术
课程背景 管理者最重要的管理技能是掌握透过他人完成工作，如何通过
辅导
提升下属能力和绩效是实现团队绩效与公司政策执行的重要手段。如何让员工自动自发的工作？如何将管理
吕斌
智卓6C标准化管理企业
辅导
现场管理
常清洁,卫生打扫要彻底 常归类,物品分类要明确 常整顿,物品摆放要定位 常规范,物品管理要规范 常检查,检查流程要完善 常维护,六常效果要坚持
隋双戈
应激事件后团体心理
辅导
压力管理
面对突如其来的灾难、事故等重大应激事件，在心理支持资源有限的情况下，团体心理干预是可以在救援中广泛应用于大批量心理急救、心理康复、心理社会援助的有效途径。“简快重
戴士超
员工赏识管理与
辅导
技术
中层管理
【我们经常遇到这样的情况，不知道该怎么办？】 2 工作流程已经教过很多遍了，员工为什么总学不会、记不住？ 2 年轻员工比较有个性，对银行制度不是很服从，多次违规操作
戴士超
员工差异化
辅导
与激励管理
中层管理
课前思考： 为什么员工老爱挑战规则和质疑上级？ 为什么员工就是不合作？ 为什么员工的工作能力迟迟得不到提高？ 企业管理者们的困惑： 1、如何把握严格管理与松散管理的
徐锦元
五星人格在新员工
辅导
中的应用
企业管理
【课程介绍】《五星人格》课程是徐锦元先生结合自己近二十年的在团队管理与个人管理能力提升的实践经验，运用大数据统计分析，整合中国文化元素与西方人格心理学、行为学，通过
胡一夫
《
辅导
技巧培训》
非人力管理
培训背景： 人力资源是决胜的关键，人才必须长期培育，教导他就能领导他；教育可以改变习性、增加信心、解惑、启发灵感；透过
辅导
达成绩效，同时才能体现主管的价值。激励更是
《接待就是生产力——商务（公务）接待与高层公关PLUS》
公务接待
商务接待
商务公关
商务礼仪
用餐礼仪
高度还原国家机关、政府机构、大型企事业单位商务（公务）接待实战场景，萃取十五年商务接待与高层公关经验，案例鲜活，接地气，学完即用。 课程收益: 1. 通过实战案例
上一页
1
...
11
12
13
14
15
...
下一页
共 40 页
Copyright©2008-2025 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
